Менеджер Департамента здравоохранения и благополучия (спорт) - временная п at Nazarbayev University

Astana, , Kazakhstan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sports Management, Project Management, Communication Skills, Organizational Skills, Analytical Skills, Change Management, Team Coordination, Health Promotion, Event Planning, Public Relations, Collaboration, Budget Management, Strategic Thinking, Community Engagement, Risk Management, Program Evaluation

Industry

Higher Education

Description

Описание компании Назарбаев Университет (NU) — ведущий академический вуз Центральной Азии, стремящийся к глобальному признанию в качестве исследовательского университета мирового уровня. Расположенный в самом сердце Евразии, в столице Казахстана — Астане, NU выделяется полностью меритократической системой поступления, которая с первого дня обучения объединяет преподавательский процесс и научные исследования под руководством профессоров. Назарбаев Университет — это не просто новаторский проект, а высшее учебное заведение, ориентированное на подготовку выпускников, обладающих всеми необходимыми навыками для успешного развития в эпоху глобализации и технологического прогресса. Описание вакансии Менеджер по спорту обеспечивает развитие корпоративной спортивной культуры в Университете, посредством создания благоприятной атмосферы для физической активности и командного взаимодействия, включая организацию и проведение спортивных мероприятий, соблюдение стандартов безопасности и охраны здоровья, формирование системы мотивации для вовлечения работников Университета в спортивные активности. Обязанности (задачи, ключевые области ответственности и функции) 1. Организация и координация корпоративной спортивной деятельности Университета: участие в планировании и координации корпоративной спортивной физкультурно-оздоровительной жизни Университета; внедрение и управление программами, направленными на вовлечение работников в регулярные занятия спортом и поддержание физической активности в течение рабочего дня; привлечение работников и членов сообщества Университета физкультурно-оздоровительной деятельности и занятиям спортом, путем планирования, организации и координации корпоративных спортивных соревнований, секций и спортивной жизни в Университете; поддержка и развитие клубов/команд для работников по интересам (футбол, бег, плавание и т.д.). 2. Информационная и образовательная деятельность Подразделения: Реализация коммуникационного плана, разработка и распространение информационных материалов (буклеты, брошюры, бюллетени, плакаты) с использованием современных средств и каналов коммуникации (telegram, whatsapp, инстаграм, веб сайт и др.) по вопросам корпоративного спорта и здорового образа жизни работников. Проведение информационно-разъяснительной работы, презентаций, встреч и сессий по вопросам корпоративного спорта. Повышение вовлеченности сотрудников через интеграцию спорта и здорового образа жизни в повседневную корпоративную культуру. 3. Сотрудничество и развитие программ корпоративного спорта и здорового образа жизни работников: Участие в установлении и развитии сотрудничества со спортивными организациями, государственными органами Республики Казахстан и зарубежья по вопросам здорового образа жизни и спорта. Внедрение долгосрочных программ, направленных на улучшение физического и психического состояния сотрудников, таких как йога, медитации, программы по снижению стресса. Оценка эффективности программ и влияние на здоровье работников через опросы, замеры и другие формы обратной связи. Подготовка отчетов по эффективности программ и предложений по их улучшению. 4. Анализ и внедрение политик по вопросам спорта и общественного здоровья: Анализ, участие в разработке и внедрение положений, политик, правил и рекомендаций по вопросам спорта и общественного здоровья. Участие в подготовке предложений руководству по развитию спорта и физической культуры в университетской жизни. 5. Административная деятельность Подразделения: Работа с входящей корреспонденцией, с запросами структурных подразделений, своевременное представление ответов на письма и обращения граждан. Участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления. Участие в планировании и контроля расходов и доходов, формирование бюджетной заявки Подразделения по курируемому направлению. Требования к квалификации Требования к образованию (уровень, профиль, лицензии, профессиональные сертификаты и др.) Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Наличие степени магистра предпочтительно; Приоритетные направления специальностей: спорт и физическая культура, спортивный менеджмент/ администрирование, менеджмент, связь с общественностью, юриспруденция Требования к опыту работы: Не менее одного года профессионального опыта в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности, полученного в государственной службе, либо в международных и/или национальных компаниях. Требования к знаниям, навыкам, компетенциям: Знания: Знание законодательства Республики Казахстан в сфере физической культуры и спорта; Знание системы организации физической культуры и спорта в передовых международных вузах; Опыт организации спортивной жизни в академической среде; знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев интеллектуальные школы», «Назарбаев фонд», законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в области здравоохранения и медицины. Навыки: Навыки управления изменениями и проектами; Навыки подготовки и проведения презентаций; Коммуникативные навыки – способность взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, включая сотрудников, студентов и внешние организации, для привлечения участников и создания партнерств. Компетенции: Организаторские способности – умение координировать работу команды и выстраивать эффективные процессы организации спортивных мероприятий, включая планирование, реализацию и оценку результатов. Аналитические способности – умение анализировать данные о вовлеченности сотрудников в спортивные мероприятия и их влиянии на здоровье и производительность, а также использовать эти данные для улучшения программ. Управление проектами – умение планировать, реализовывать и контролировать проекты в области корпоративного спорта, включая управление бюджетом и ресурсами. Стратегическое мышление – умение разрабатывать долгосрочные стратегии по развитию корпоративного спорта, учитывая цели и ценности Университета. Требования к знаниям языков Свободное владение казахским, русским и английским языками для эффективного ведения деловой переписки, документации, аналитических материалов, взаимодействия с персоналом, консультантами и партнерами. Дополнительная информация Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values

Responsibilities

The Sports Manager is responsible for developing a corporate sports culture at the University by creating a favorable atmosphere for physical activity and team interaction. This includes organizing sports events, ensuring safety standards, and motivating employees to engage in sports activities.