Студенттермен жұмыс жүргізу департаментінің менеджері (тәртіпті үйлестіру ж at Nazarbayev University

Astana, , Kazakhstan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Student support, Conflict resolution, Mediation, Crisis management, Data analysis, Strategic planning, Regulatory compliance, Communication, Report writing, Public speaking, Project management, MS Office, Student rights advocacy, Policy development, Interpersonal skills

Industry

Higher Education

Description

Описание вакансии Міндеттер (мақсаттар, негізгі жауапкершілік салалары және функциялар) 1. Тәртіп бұзушылықтар мен мінез-құлық тәуекелдерінің алдын алу 1) Студенттерді Университет ережелері, ең көп кездесетін тәртіп бұзушылықтар және оларды жасағаны үшін жауапкершілік шаралары туралы уақтылы хабардар етуге бағытталған алдын алу және ақпараттық-түсіндіру іс-шараларын ұйымдастыру және жүзеге асыру, оқиғалардың алдын алу және белгіленген талаптарды саналы түрде сақтауды қалыптастыру мақсатында. 2) Студенттерді түсіндірме материалдарын дайындау, бағдарлау және алдын алу сессияларына қатысу, сондай-ақ Университеттің ресми байланыс арналарын пайдалану арқылы типтік бұзушылықтар мен олармен байланысты салдарлар туралы үнемі және қолжетімді түрде хабардар етуді қамтамасыз ету. 3) Алдын алу хабарламаларын жаңарту, тәуекел аймақтарын нақтылау және қайталанатын бұзушылықтардың алдын алу бойынша ақпараттық жұмыстың тиімділігін арттыру мақсатында тәртіп бұзушылықтар туралы деректер мен студенттерден алынған кері байланысты пайдалану. 2. Тәртіптік және тәрбиелік саясатты үйлестіру: 1) Студенттердің Мінез-құлық кодексі, тұру ережелері және басқа да ішкі регламенттер талаптарын сақтауына жәрдемдесу; 2) Оқу үдерісіне қатысы жоқ бұзушылықтар бойынша тәртіптік үдерістерге қатысу; 3) Тәртіптік істер бойынша деректер базасын жүргізу, ақпаратты жүйелеу және қайталанатын үлгілерді анықтау; 4) Студенттер арасында құрметті, жауапты және инклюзивті мінез-құлық мәдениетін дамытуға жәрдемдесу; 5) Университетте этикалық және тәрбиелік бағдарламаларды қалыптастыруға қатысу. 3. Өзара іс-қимыл және коммуникация: 1) Бірінші курс студенттері мен олардың өкілдері үшін Ориентациялық аптаға қатысу, ақпараттық сессиялар өткізу; 2) Мектеп әкімшіліктері мен басқа да қызметтерге кеңес беру арқылы қолдау көрсету; 3) Веб-сайттар мен ішкі платформалардағы ақпаратты жаңарту бойынша коммуникация менеджерімен және көшбасшылық және ынталандыру жөніндегі менеджерлермен өзара іс-қимыл жасау; 4) Тәртіп және әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша келісілген коммуникацияны қолдау; 5) Студенттердің ынтымақтастығын және адамгершілік тәрбиесін нығайтуға бағытталған іс-шараларға қатысу. 4. Бастамаларды дамыту және жобалық сүйемелдеу: 1) Студенттердің әлеуметтік қорғалу деңгейі мен тәртіптік мәдениетін арттыруға бағытталған жобаларды әзірлеу және енгізу; 2) Ағартушылық, алдын алу және тәрбиелік іс-шараларды сүйемелдеу және жүзеге асыру; 3) Ішкі регламенттер мен нормативтік құжаттарды әзірлеу және жетілдіруге қатысу; 4) Нысаналы студенттік топтармен жұмыс істеу жобаларын бастау және қолдау; 5) Студенттерді қолдау мәселелері бойынша сыртқы ұйымдармен және мемлекеттік құрылымдармен (мысалы, әлеуметтік қорғау органдары, қорлар, дағдарыс орталықтары) серіктестік орнату және қолдау; 6) Студенттердің тәртібі мен әлеуметтік қолдау саласындағы озық тәжірибелерді (жергілікті және халықаралық университеттерде) мониторингтеу, оларды бейімдеу бойынша ұсыныстар әзірлеу. 5. Студенттерге әлеуметтік қолдау көрсету: 1) Өтініштерді қабылдауды ұйымдастыру, құжаттарды тексеру және әлеуметтік осал санаттағы студенттердің тізімдерін қалыптастыру; 2) Студенттерді қолдау мәселелері жөніндегі комитеттің жұмысын сүйемелдеу, отырыс хаттамаларын дайындау, ішкі Әлеуметтік саясаттың сақталуын қамтамасыз ету; 3) Әлеуметтік көмек тетіктерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу, нормативтік және әдістемелік құжаттарды жасауға қатысу; 4) Студенттерге, талапкерлерге және олардың заңды өкілдеріне қолдау мен кепілдіктер мәселелері бойынша кеңес беру; 5) Басқа қызметтермен бірлесе отырып, шұғыл/төтенше жағдайларда студенттерге көмек көрсетуге жәрдемдесу; 6) Әлеуметтік мәселелер бойынша статистикалық деректерді, презентацияларды және талдамалық материалдарды басшылыққа дайындау. Требования к квалификации Білімге қойылатын талаптар (деңгей, профиль, лицензиялар, кәсіби сертификаттар және т.б.): Психология, менеджмент, білім беру саласындағы басқару, іскерлік әкімшілік, мемлекеттік басқару салалары бойынша жоғары кәсіби білім. Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: 1) Тиісті салада кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. 2) Сол саладағы магистр дәрежесі болған жағдайда кемінде 1 жыл жұмыс өтілі. Дополнительная информация Білімге, дағдыларға, құзыреттерге қойылатын талаптар: Білімдері: 1) Қазақстан Республикасының білім беру, мәдениет, жастар саясаты, адам құқықтары және кемсітушілікке қарсы іс-қимыл салаларындағы заңнамасын білу; 2) Студенттердің құқықтарын қорғау, қауіпсіз және инклюзивті білім беру ортасын қамтамасыз ету салаларындағы халықаралық тәжірибе мен стандарттарды білу; 3) MS Office бағдарламаларын: Word, Excel, PowerPoint білу; 4) Университеттің ішкі саясаттары мен регламенттерін білу: Мінез-құлық кодексі, тәртіптік рәсімдер, Харасментке қарсы саясат, Әлеуметтік саясат, Тұру ережелері; 5) Қақтығыстану, дағдарыстық жағдайлар психологиясы, медиация қағидаттарын, сондай-ақ жастардың мәдени-адамгершілік және азаматтық тәрбиесін білу. 6) Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Назарбаев Университеті», «Назарбаев Зияткерлік мектептері», «Назарбаев Қорының мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын, сондай-ақ жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу. Дағдылары: 1) Студенттерді қолдау саласындағы стратегиялық жоспарлау және бастамаларды үйлестіру дағдылары, оның ішінде дағдарыс жағдайларына әрекет ету; 2) Тексерулер жүргізу, бұзушылықтар бойынша есептер мен қорытындылар дайындау дағдылары; 3) Медиативтік сұхбаттар жүргізу, студенттерге кеңес беру дағдылары, соның ішінде стресс, қақтығыс немесе қысым жағдайларында; 4) Деректерді (соның ішінде статистика мен кейстерді) жинау, талдау және ұсыну, талдамалық жазбалар, презентациялар мен анықтамалар дайындау дағдылары; 5) Мемлекеттік, үкіметтік емес және халықаралық ұйымдармен әріптестік орнату және өзара әрекеттесу дағдылары. Құзыреттері: 1) Студенттерге әлеуметтік, құқықтық және психологиялық қолдау көрсету үдерістерін жүйелі түрде қалыптастыру және дамыту қабілеті; 2) Превентивті бағдарламаларды енгізу және сүйемелдеу арқылы мінез-құлықтық және тәртіптік тәуекелдерді анықтау және азайту қабілеті; 3) Тәртіптік және тәрбиелік үдерістерді жүргізу қабілеті; 4) Ауызша және жазбаша түрде тиімді коммуникация жүргізу қабілеті; 5) Студенттер арасында жауапкершілік пен құрметке негізделген мінез-құлық мәдениетін дамыту қабілеті; 6) Белгісіздік жағдайында, қысқа мерзімде және жоғары жүктемемен тиімді жұмыс істеу қабілеті. Тілдерді білуге қойылатын талаптар Іскерлік хат алмасуды, құжаттаманы, талдамалық материалдарды тиімді жүргізу, студенттермен және басқа құрылымдық бөлімшелермен, консультанттармен және серіктестермен өзара іс-қимыл жасау үшін қазақ, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгеру Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values Отдел: Department of Student Services Job Type: Administrative staff Grade: 12

Responsibilities

The manager will coordinate student discipline, protect student rights, and oversee social support initiatives within the university. They are responsible for developing preventive programs, managing disciplinary processes, and fostering an inclusive and responsible student culture.