מנהל/ת תגמול והטבות לקבוצת אסם נסטלה מנהל/ת תגמול והטבות לקבוצת אסם נסט at Nestlé

, , -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

28 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation Management, Benefits Administration, Budget Management, People Analytics, Data Analysis, Human Resources, Labor Law, Strategic Planning, Stakeholder Management, Salary Surveys, Forecasting, Process Improvement, Collaboration, Reporting, Communication, Leadership

Industry

Food and Beverage Services

Description

קבוצת אסם נסטלה מגייסת מנהל/ת תגמול והטבות התפקיד כולל: * ניהול והובלת תחום שכר והטבות בארגון, תחום בקרת השכר ותקציב השכר, מחלקת השכר והנוכחות, תחום המדידה בעולמות משאבי אנוש * מתן מענה ואחריות על כלל פעילות השכר וההטבות של נסטלה בישראל תיאור התפקיד * הובלת אסטרטגיית התגמול של החברה, מבוססת התפיסה הארגונית של חברת נסטלה העולמית * ניהול תהליכי התגמול השנתיים בשותפות עם מרכזי השירות הגלובליים * ניהולי סקרי שכר, ההטבות והשוואת מגמות ונתונים בשוק על מנת לעמוד על שוק העבודה התחרותי * ניהול תקציב שכר וניהול תקציב משאבי אנוש (כולל בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול לרבות אחריות על תחזית השכר בארגון) * ניהול מחלקת השכר – ביצוע השכר השוטף של כלל הארגון וביצוע בקרות שוטפות * הובלת תחום המדידה בעולמות משאבי אנוש People Analytics – בנייה ובקרה חודשית של מדדי משאבי אנוש, אנליזת נתוני משאבי אנוש לפי צורך * סמכות מקצועית בתחום המקצועי בכלל ובתחום דיני העבודה בפרט * שיפור וייעול תהליכי עבודה בתחומי היחידה * ניהול ממשקים בתוך החברה ומחוצה לה דרישות התפקיד תואר אקדמי בכלכלה/סטטיסטיקה/תעשייה וניהול / אחר רלוונטי. ניסיון של 4 – 7+ שנים בניהול תגמול והטבות בארגון דומה, לרבות עבודה מול בכירים ניסיון מערכות מידע בתחום מש"א – יתרון ניסיון מוכח מארגון גדול ומרובה הסכמים קיבוציים אנגלית ברמה גבוהה מאוד המשרה באזור תעשיה חבל מודיעין, שוהם קבוצת אסם נסטלה מגייסת מנהל/ת תגמול והטבות התפקיד כולל: * ניהול והובלת תחום שכר והטבות בארגון, תחום בקרת השכר ותקציב השכר, מחלקת השכר והנוכחות, תחום המדידה בעולמות משאבי אנוש * מתן מענה ואחריות על כלל פעילות השכר וההטבות של נסטלה בישראל תיאור התפקיד * הובלת אסטרטגיית התגמול של החברה, מבוססת התפיסה הארגונית של חברת נסטלה העולמית * ניהול תהליכי התגמול השנתיים בשותפות עם מרכזי השירות הגלובליים * ניהולי סקרי שכר, ההטבות והשוואת מגמות ונתונים בשוק על מנת לעמוד על שוק העבודה התחרותי * ניהול תקציב שכר וניהול תקציב משאבי אנוש (כולל בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול לרבות אחריות על תחזית השכר בארגון) * ניהול מחלקת השכר – ביצוע השכר השוטף של כלל הארגון וביצוע בקרות שוטפות * הובלת תחום המדידה בעולמות משאבי אנוש People Analytics – בנייה ובקרה חודשית של מדדי משאבי אנוש, אנליזת נתוני משאבי אנוש לפי צורך * סמכות מקצועית בתחום המקצועי בכלל ובתחום דיני העבודה בפרט * שיפור וייעול תהליכי עבודה בתחומי היחידה * ניהול ממשקים בתוך החברה ומחוצה לה דרישות התפקיד תואר אקדמי בכלכלה/סטטיסטיקה/תעשייה וניהול / אחר רלוונטי. ניסיון של 4 – 7+ שנים בניהול תגמול והטבות בארגון דומה, לרבות עבודה מול בכירים ניסיון מערכות מידע בתחום מש"א – יתרון ניסיון מוכח מארגון גדול ומרובה הסכמים קיבוציים אנגלית ברמה גבוהה מאוד המשרה באזור תעשיה חבל מודיעין, שוהם

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves managing and leading the compensation and benefits area within the organization, including payroll control and budget management. The manager will also be responsible for the overall payroll and benefits activities of Nestlé in Israel.