Netzwerk Recruiter (w/d/m) at Legalhero

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Networking, Negotiation, Account Management, Partner Management, Customer Orientation, Organizational Skills, Communication, Legal Tech, Sales Strategy, Contract Negotiation, Business Development

Industry

Legal Services

Description

Was dich erwartet Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge Was du mitbringst Must haves Fließende Deutschkenntnisse (C2) Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ausgeprägte Kundenorientierung Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein Nice to have Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen Soft Skills Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägtes Kommunikationstalent Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung Was wir versprechen Arbeitsumgebung und Flexibilität Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets Unternehmenskultur und Zusammenarbeit Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum Zusatzangebote und Benefits Freie Getränke, frisches Obst und Müsli Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken) Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil) Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll Schneller Bewerbungsprozess: Schnelle Rückmeldung Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements Danach erhältst du dein Angebot About us Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.

Responsibilities

Identify and acquire partner lawyers through proactive research and networking to drive growth. Manage the entire new business cycle from initial contact and presentation of legal solutions to contract negotiation and closing.