Nómina y Administración de personal at Sopra Steria

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

19 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Personnel Administration, Excel, Social Security Management, Contract Drafting, Tax Filing, Labor Relations, HR Digital Transformation, AI for HR, Employee Experience

Industry

Information Technology & Services

Description

Descripción de la empresa Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo 💼 ¿Qué harás? Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales. Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre. Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.). Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes. Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@). Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. 🤖 Innovación & IA En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado. ✅ Valoramos especialmente personas: 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. (No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪) Requisitos ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en Payroll. Nivel medio/alto de Excel. Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico. Información adicional 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo). ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos. 🌴 30 días laborables de vacaciones. 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas). 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional. 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo. 🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Responsibilities

Manage the full cycle of personnel administration, including contracts, social security, and tax filings. Handle payroll processes, including variables, review, and coordination with official government bodies.