Oficial de Planificación at World Wildlife Fund, Inc.

Lince, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Nov, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Conservation Methodologies, Monitoring and Evaluation, Data Analysis, Team Collaboration, Strategic Planning, Communication, Coaching, Adaptability, Learning Facilitation, Integrity, Respect, Courage, Inclusivity, Problem Solving

Industry

Non-profit Organizations

Description

Descripción de la empresa Imagina despertar cada mañana para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF, podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza. Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo e impacta como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía. VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos Descripción del empleo En WWF Perú, la planificación está organizada en tres niveles: (1) estratégico, a través del Plan Estratégico Integrado (PEI); (2) táctico, en el nivel de paisajes y nacional; y (3) operativo, en el nivel de proyectos. Dado que los proyectos constituyen la base de la implementación y la principal vía para lograr nuestros objetivos de conservación, WWF Perú busca fortalecer su capacidad de planificación y monitoreo a nivel operativo. Esta posición tendrá un rol clave en optimizar la gestión de proyectos, promover el uso consistente de los Estándares Abiertos de la Práctica de la Conservación y asegurar la coherencia con el PEI y con las teorías del cambio de paisajes, generando insumos de calidad que apoyen la toma de decisiones, la recaudación de fondos y el aprendizaje organizacional. Al término del contrato, el titular deberá transferir metodologías y las capacidades construidas en coordinación y planificación con otros miembros del staff, al equipo existente. Principales Responsabilidades, organizadas según los pasos de los estándares abiertos para la conservación: Evaluar y Planificar: Organizar y socializar lineamientos, metodologías y herramientas para la gestión de proyectos, en coherencia con el Plan Estratégico Integrado y las teorías del cambio de los paisajes, y capacitar y asesorar a los equipos en su aplicación. Facilitar el diseño, revisión y afinación de teorías del cambio y marcos lógicos de los proyectos vigentes y nuevos, asegurando consistencia metodológica, una lógica causal robusta y alineamiento con el PEI y planes de paisaje/nacional, así como la definición de mecanismos de seguimiento efectivos. Brindar soporte metodológico a los equipos de proyecto en planificación integrando la lógica de la teoría del cambio en la planificación operativa. Implementar: Acompañar y asesorar metodológicamente a los equipos en la implementación de los proyectos, favoreciendo la articulación de las áreas que deban estar involucradas. Fortalecer las capacidades y acompañar al equipo de WWF para realizar un seguimiento orientado a resultados, más allá de actividades, incorporando recolección de datos y evidencias que sustenten los logros. Analizar y Adaptar Generar recomendaciones para promover el análisis crítico y manejo adaptativo, para que el equipo sea capaz de ajustar con autonomía sus planes y estrategias. Fortalecer la adopción y uso de criterios y herramientas para que los equipos analicen periódicamente avances y datos, revisen hipótesis y validen teorías del cambio. Acompañar al equipo en la identificación de ajustes estratégicos y en la preparación de reportes de modificaciones, asegurando su comunicación oportuna a autoridades y donantes. Compartir y Aprender Facilitar espacios y usos de herramientas de reflexión y aprendizaje que fortalezcan el manejo adaptativo, retroalimenten los distintos niveles de planificación, generen insumos para informes institucionales de resultados y permitan difundir aprendizajes entre proyectos, paisajes y la organización en su conjunto. Acompañar a los equipos en el tránsito de reportar actividades a documentar cambios y resultados, reforzando una cultura organizacional orientada al aprendizaje y la efectividad. Contribuir a que el monitoreo de los proyectos genere insumos de calidad para los informes institucionales de resultados y alimente oportunamente la toma de decisiones organizacionales. Requisitos Formación Académica Educación: Título profesional en biología, ciencias ambientales, ciencias sociales o afines con estudios, capacitación o experiencia laboral en la aplicación de metodologías para la planificación. Experiencia mínima de ocho a diez años en el diseño y aplicación de metodologías de planificación monitoreo y evaluación de programas y proyectos de conservación, así como en el uso avanzado de herramientas y metodologías de planificación y procesos de aprendizaje. Inglés: avanzado, oral y escrito Metodologías y herramientas para planificación, gestión, monitoreo y/o evaluación de proyectos de conservación, específicamente de los Estándares Abiertos de la Práctica de la Conservación y marco lógico. Habilidades y destrezas Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. Las competencias para este puesto son los siguientes: Construir relaciones de trabajo Cumplimiento de estándares Conocimiento técnico y profesional Planeamiento de trabajo Motivación efectiva Comunica riesgos identificados Comunicación efectiva y asertiva Gestión del desempeño y coaching Información adicional Tipo de contrato: Temporal (6 meses) Instrucciones para aplicar: Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta las 6:00pm del 28 de noviembre del 2025.

Responsibilities

The role involves optimizing project management and ensuring alignment with strategic conservation goals. It includes evaluating and planning methodologies, supporting project implementation, and facilitating learning and adaptation within teams.