Opérateur senior en cellule manuelle at Schneider Electric Industries Malaysia

Chartres-de-Bretagne, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Quality Control, Quality Inspection, Problem Solving, Customer Orientation, Results Orientation, Influence Ability, Lean Methodology, Operational Health and Safety Management, Assembly, Teamwork

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Rejoignez notre équipe de production en tant qu'opérateur senior et jouez un rôle clé dans la livraison de produits de haute qualité grâce à un assemblage et une inspection précis. Ce poste pratique vous offre l'opportunité de travailler de manière autonome, de résoudre des problèmes et de contribuer à une culture d'amélioration continue. Que ferez-vous ? Assembler des composants et des produits selon des spécifications exactes en garantissant la qualité à chaque étape Effectuer des inspections approfondies des produits finis pour vérifier la conformité aux normes Identifier les dysfonctionnements d'équipement ou les problèmes de processus et les signaler rapidement pour maintenir l'efficacité Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et optimiser les flux de travail Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ? Contrôle et inspection qualité — niveau intermédiaire ; garantir que les produits respectent les spécifications et les normes Résolution de problèmes — niveau intermédiaire ; identifier les situations et mettre en œuvre des solutions efficaces sur le terrain Orientation client — niveau intermédiaire ; fournir des résultats de qualité qui répondent aux attentes internes et externes Orientation résultats — niveau intermédiaire ; maintenir la concentration sur les objectifs de production et les délais Capacité d'influence — niveau intermédiaire ; guider les membres de l'équipe et partager les meilleures pratiques Méthodologie Lean — en développement ; soutenir les initiatives d'amélioration continue dans la cellule manuelle Gestion de la santé et de la sécurité opérationnelles — en développement ; assurer la conformité aux protocoles de sécurité Quelles qualifications vous rendront performant ? Souci du détail prononcé et engagement à produire un travail de qualité de manière constante Capacité à exercer un jugement autonome et à gérer les défis non routiniers avec assurance Solides compétences en travail d'équipe avec volonté de soutenir et d'accompagner les autres Flexibilité pour s'adapter aussi bien aux tâches routinières qu'aux exigences d'assemblage complexes Qu'y a-t-il pour moi ? Poste pratique où vos compétences et contributions impactent directement la qualité des produits Environnement d'équipe solidaire qui valorise la collaboration et l'apprentissage continu Opportunités de développer votre expertise et de relever de nouveaux défis Espace de travail sécurisé et bien organisé engagé dans l'excellence opérationnelle Apportez vos compétences et votre engagement à une équipe prête à vous accueillir — postulez maintenant ! Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 34.480 - EUR 51.720. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves assembling components and products according to exact specifications while performing thorough quality inspections. The operator is also responsible for identifying equipment malfunctions and collaborating with the team to optimize production workflows.