Me Postilla huolehdimme sinun, yritysten ja yhteiskunnan sujuvammasta arjesta laajan osaajajoukon voimin, aina postinjakajista ja varastotyöntekijöistä digitaalisen liiketoiminnan kehittäjiin ja tekoälyasiantuntijoihin. Isona talona tarjoamamme mahdollisuuksien kirjo on valtava – myös kansainvälisesti. Yhteensä meillä on 17 000 asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Postia!
Olisitko meidän uusi Operational Performance and Excellence Manager?
Haemme nyt Operational Performance and Excellence Manageria vakituiseen työsuhteeseen Helsingin postikeskukseen. Helsingin postikeskuksen kautta kulkee noin 80 % koko Suomen lajiteltavasta paperipostista. Verkostoon kuuluvat myös Kuopion ja Oulun postikeskukset, joissa lajitellaan myös paketteja. Nykyisin 95 % kirjeistä ja aikakauslehdistä lajitellaan koneellisesti. Lajittelu on paperisen postin palveluprosessin ydin. Helsingin postikeskuksessa työskentelee noin 800 henkilöä.
Tehtävässäsi vastaat pitkän ja lyhyen aikavälin laadukkaasta ja tehokkaasta lajittelu- ja tehdastason prosessisuunnittelusta, toteutuksesta ja muutosjohtamisesta sekä omalta osaltasi datalla johtamisen hyödyntämisestä ja kehittämisestä lajittelussa. Johdat, suunnittelet ja kehität lajittelu- ja tehdastason prosessi-, layout- ja muutosten suunnittelua ja implementointia huomioiden tehokkuus, asiakas- ja työntekijäkokemusnäkökulmat.
Tehtävässäsi olet tiiviissä yhteistyössä lajitteluteknologiatiimin sekä linjajohdon kanssa ja osaat yhdistää teknologian ja datan hyödyntämisen mahdollisuudet fyysisiin prosesseihin. Datalla johtamisen kehittäminen kuuluu olennaisena osana työtehtäviisi. Tarvittaessa toimit myös projektipäällikkönä eri kehitysprojekteissa varmistaen kustannusten hallinnan, analysoinnin ja seurannan. Tehtävässä raportoit lajitteluverkoston johtajalle.

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus, AMK-insinöörin tai diplomi-insinöörin (esim. automaatio, sähkö- tai konetekniikka, tuotantotalous)
• Tuntemusta vastaavista teknologioista, datasta ja prosesseista
• Projektihallinnan osaamista sekä ongelmanratkaisu- ja muutosjohtamisen taitoja
• Tuntemusta jatkuvan parantamisen menetelmistä ja toimintamalleista
• Analyyttistä ja käytännönläheistä työskentelyotetta sekä kykyä tarkastella asioita/prosesseja kokonaisvaltaisesti
• Erinomaisia johtamis-, yhteistyö- ja viestintätaitoja
• Projektinhallinta- ja johtamistaitojen näkökulmasta aiempi esihenkilökokemus katsotaan eduksi
• Suomen ja englannin kielen hyvää osaamista

Miksi meille kannattaa tulla töihin?
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä sekä ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin.
Toimintamallimme muuttuu 1.5. Tällöin pääset osaksi uudistuvaa Helsingin postikeskusta, jossa hyvä lähiesihenkilötyö on meille tärkeää.
Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä lajitteluverkoston johtaja Saku Pöyhöseltä (+358 50 501 9094 /
saku.poyhonen@posti.com
)
Olisiko tämä seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 18.3.2025 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta hakupainiketta klikkaamalla. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa, joten toimithan nopeasti. Teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen.

Please refer the Job description for details