Operativ Förhandlingschef at Techster Solutions

Stockholm, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Negotiation, Contractual Issues, Labor Law, Collective Bargaining, Employment Conditions, Public Authority, HR Digitalization Projects, Salary Systems

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Bakgrund & Uppdragsbeskrivning Behov att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet. Uppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet, se uppgifter och ansvar nedan. Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom Svenska kraftnät. Roll och ansvar Rollen som vikarierande förhandlingschef innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området. Förhandlingschefen har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar. Utöver detta förväntas personen kunna stötta i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor, där behov finns i verksamheten. Rollen innebär att både kunna fatta självständiga beslut på strategisk nivå och samtidigt arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Förhandlingschefen ansvarar också för att bedöma och besluta om lokala omställningsmedel. Förhandlingschefen är även ett stöd i lönebildningsarbetet, tillsammans med HR-specialist lönebildning, genom rådgivning till verksamheten, medverkan i lönerevisionsprocessen samt deltagande i lönekartläggningar. I uppdraget ingår också att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där rollen ansvarar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet. Nödvändiga färdigheter förhandlings- och avtalsfrågor Arbetsrätt MBL-förhandlingar kollektivavtalsförhandlingar villkorsfrågor Arbetsrätt & kollektivavtal Offentlig myndighet förhandlingschef Meriterande färdigheter HR-digitaliseringsprojekt statlig myndighet lön och schemasystem

Responsibilities

The role involves leading and coordinating labor law issues, central collaboration meetings, and union negotiations with a focus on collective agreements. Additionally, the position requires supporting operational HR matters related to agreements and conditions.