Υπάλληλος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού at Optimal HR

Komotini, Macedonia and Thrace, Greece -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Personnel Administration, MS-Office, HRMS, Labor Legislation, English Language, Communication Skills, Organizational Skills, Analytical Thinking, Integrity, Team Spirit

Industry

Human Resources Services

Description

Η Optimal HR Group για λογαριασμό πελάτη της, Εταιρεία Εμπορίας πετρελαιοειδών προϊόντων, αναζητά υποψήφιο/α για την θέση του Υπαλλήλου Ανθρώπινου Δυναμικού για το εργοστάσιό της στην Κομοτηνή. Κύριες αρμοδιότητες Διαχείριση ατομικών φακέλων εργαζομένων (δικαιολογητικά, συμβάσεις εργασίας, ένσημα κτλ.) Παρακολούθηση ωραρίων, παρουσιών, αδειών, ασθενειών, υπερωριών και λοιπών μεταβλητών HR και διαχείριση συστήματος ωρομέτρησης. Παρακολούθηση και διαχείριση ψηφιακής κάρτας εργαζομένων και εκτέλεση εργασιών κυκλώματος ψηφιακής κάρτας εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ και SCAN HRMS) Επικοινωνία με εργαζομένους για συλλογή απαραίτητων δικαιολογητικών (ασθένειες, σχολική παρακολούθηση, ειδικές άδειες κλπ). Παρακολούθηση και διαχείριση αιτημάτων εργαζομένων (βεβαιώσεις, παροχές της ΕΣΣΕ, κ.λπ.) Υποστήριξη στο κύκλωμα μισθοδοσίας και στη διαχείριση συμβάσεων εξωτερικών συνεργατών Τήρηση αρχείων, οργάνωση της εκπαίδευσης και reporting στον Όμιλο. Απαραίτητα Προσόντα Πτυχίο ΤΕΙ/ΑΕΙ Οικονομικών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Λογιστικής, Ανθρωπιστικές Επιστήμες Επιθυμητή προϋπηρεσία έως 2 έτη σε HR/Personnel Administration Άριστη γνώση προγραμμάτων MS-Office (Word, excel, power point) Γνώση HRMS/SCAN Kαλή γνώση εργατικής νομοθεσίας Καλή γνώση Αγγλικών Δεξιότητες Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες Αναλυτική και συνθετική σκέψη Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και τήρηση προθεσμιών Εχεμύθεια, ακεραιότητα και υπευθυνότητα Ομαδικό πνεύμα

Responsibilities

The main responsibilities include managing employee files, monitoring attendance and leave, and supporting payroll processes. The role also involves communication with employees for necessary documentation and managing employee requests.