地域医療支援グループ担当者 / ノンラインマネージャーorスタッフ / 医療政策本部地域医療支援＆広域顧客支援部地域医療支援グループ at BoehringerPRD

Shinagawa, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

16 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Regional Access Planning, Stakeholder Management, Healthcare Policy Analysis, Project Management, Negotiation, Business Framework Analysis, Leadership, Presentation Skills, Facilitation, Medical Insurance Systems, Compliance, Problem Solving, Strategic Planning, Communication, Data Analysis, English Proficiency

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

Basic purpose of the job: 地域医療制度の観点からTA戦略に即した課題解決策（Regional Access plan）を理解した上で、担当する地域における自治体を中心とするステークホルダーが抱える自社に関わる疾患領域の課題を理解し、RAプランを実行する。ビジネス優先課題、RAプラン、地域医療政策に係るステークホルダーを理解し、確実にプランを実行し、他部門との協働を通じて、適切な地域医療連携を通じ患者が適切な医療にアクセスすることに寄与する。 Accountabilities / Related performance indicators: RAプランの遂行とタイムリーなレポーティング RAプランの理解と確実な実行担当自治体／地域に関する情報のタイムリーなレポーティング関係するステークホルダー（自治体担当者等）の真意の理解と信頼関係の構築担当地域におけるエリア情報の分析との活動計画立案／実行担当地域の医療政策、地域特性、地域医療政策にかかるステークホルダー（自治体関係者等）の関係性の理解担当地域における自治体が抱える自社に関わる疾患領域の課題の特定競争力ある成果に向けたアクションプランの立案／実行顧客Insightの収集と報告外部ステークホルダーのニーズを正確に把握し、正しくレポーティングする社内関係者とのコラボレーション担当都道府県において、社内関係者に対するリーダーシップを発揮する。特に医療関係者の活動は、役割を明確に協業する Our Behaviorsの実践 Our Behaviorsを常に念頭に、戦略を理解し、チームメンバーと協業する Regulatory and / or Organizational Requirements: 医療保険制度、診療報酬制度の関連法規地方自治体、保険者が取り組んでいる医療施策および地域連携体制の動向業界で求められるコンプライアンスに関する知識自社主要製品エビデンス・適応疾患の病態・診断・治療に関する知識 Job Complexity: それぞれの地方自治体・医療圏・保険者が取り組んでいる医療施策の動向・疾患に関する課題を正確に把握する各地域の医療施設における課題に対して会社の介入機会を見極め、戦略実行に効率的に取り組むことが求められる社内関連部門、地方自治体職員等、様々なステークホルダーとの関係構築 Interfaces: 社内：医療政策本部、営業部門、マーケティング部門、ADE 社外：地域医療連携における意思決定者（地方自治体職員等） Job Expertise: 地域医療に関するデータや意思決定者の言動から素早く本質と課題を見極め、適切なアクションを立案できる課題解決力必要なアクションを選択できる判断力意思決定者（地方自治体、医師会、病院等）の組織構造に対する深い理解と、アクションの遂行力医療政策、医療保険制度、診療報酬制度に関する知識製薬会社に求められるコンプライアンス、法規制、倫理指針に関する理解 Job Impact: 自社に関わる疾患領域における自治体が取り組む地域医療課題にアプローチし、サステナブルな仕組みを地域医療政策の意思決定者と構築する事を通じて自社製品への患者アクセスを最大化することにより自社のビジネスに貢献できる。 Minimum Education/Degree Requirements: University degree and/or graduate degree Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies): オペレーション能力（テクニカルスキル）プロジェクトの全体管理・統括・推進力、担当地域の成果を最大化するマネジメント能力がある目標達成に必要なコーチングスキルがあるビジネスフレームワークを用い、担当地域を分析することができる利害の異なる様々なステークホルダーとwin-winとなり得る交渉を行えるチームビルディング能力（パーソナルスキル）リーダーシップ／フォロワーシップを発揮し、チームのビジョンや行動指針を体現できる個人のパフォーマンスをチームに還元できる社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力正確に物事を伝え、相手に正しく伝わるためのプレゼン力 Needsを引き出すための質問力多様なメンバーとのコミュニケーションを円滑に遂行するファシリテーション力報告書等に関する文書構成力あれば好ましい要件中央政府、地方自治体との関わりや医療業界でのビジネス経験経営学に精通した方（MBA、中小企業診断士、医療経営士、コンサルタント経験など）基本的な英語スキル

Responsibilities

Execute Regional Access plans by identifying and solving challenges within specific disease areas in collaboration with local government stakeholders. Ensure patient access to appropriate medical care through strategic regional healthcare coordination and cross-departmental collaboration.