Organizacijos vystymo ir ugdymo partneris (-ė) (procesai ir darbuotojų pati at „Kesko Senukai Lithuania"

Kaunas, Kaunas County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Feb, 26

Salary

3500.0

Posted On

17 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Process Improvement, Employee Onboarding, Performance Evaluation, Organizational Development, Analytical Thinking, Data Analysis, Communication Skills, Initiative, Project Management

Industry

Retail

Description

„Kesko Senukai Lithuania“ – tarptautinė daugiakanalės prekybos grupė, valdanti 94 fizines ir 6 elektronines parduotuves Baltijos šalyse. Esame „pasidaryk pats“ sektoriaus lyderiai, jungiantys daugiau nei 3000 profesionalų Lietuvoje ir per 4500 visame regione. Šioje pozicijoje prisidėsite prie organizacijos personalo procesų tobulinimo, darbuotojų patirties gerinimo ir ugdymo iniciatyvų vystymo. Jums patikėsime kurti, analizuoti, diegti ir optimizuoti procesus, kurie padeda komandai efektyviai augti ir siekti rezultatų. Tai rolė, reikalaujanti sisteminio požiūrio, analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti su skirtingomis organizacijos dalimis. Tavo atsakomybės: Tobulinti naujų darbuotojų įvedimo procesus. Kurti, įgyvendinti ir administruoti darbuotojų išėjimo bei metinių tarpinių veiklos vertinimo pokalbių procesus. Vystyti personalo procesų medį – kurti naujus procesus, juos diegti ir užtikrinti aiškią komunikaciją. Organizuoti darbuotojų apklausas ir analizuoti jų rezultatus. Prisidėti prie ugdymo iniciatyvų, organizacinės kultūros stiprinimo ir darbuotojų įsitraukimo didinimo. Savo komandai siūlome: Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje; Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo; Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus; Specialias darbuotojų nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose ir internetinėje parduotuvėje; Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų; Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu; Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą; Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius. Tikimės, kad: Turite patirties personalo procesų vystymo, darbuotojų įvedimo, vertinimo ir/arba organizacijos vystymo srityse. Gebate valdyti kompleksinius procesus ir juos optimizuoti. Procesų ar projektų valdymo sertifikatas — privalumas. Laisvai dirbate lietuvių ir anglų kalbomis. Turite patirties analizuojant duomenis ir teikiant įžvalgas. Esate iniciatyvus (-i), gebate kurti ir diegti naujas praktikas. Darbo užmokestis: 3000–3500 € (bruto, neatskaičius mokesčių). Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.

Responsibilities

You will contribute to improving personnel processes and enhancing employee experience. This role involves creating, analyzing, implementing, and optimizing processes that help the team grow effectively and achieve results.