JOB DESCRIPTIONS:

Membantu dalam penerapan HR Strategy, Organizational Development initiatives, People Awareness and Attraction process, People Experience and Culture programs, serta Growth Management initiatives.

• Menerapkan strategi HR, inisiatif pengembangan organisasi, proses people awareness & attraction, program people experience & culture, dan inisiatif growth management.
• Merancang ulang, mengembangkan, dan meninjau struktur organisasi agar efektif, efisien, dan adaptif terhadap dinamika bisnis.
• Menganalisis pekerjaan, standar klasifikasi pekerjaan, parameter kinerja, produktivitas, dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Meningkatkan engagement karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif dengan melakukan employee engagement program.
• Membantu manajemen dalam menginternalisasi budaya kerja untuk memastikan perilaku dan kinerja organisasi sejalan dengan visi dan mendukung ekosistem bisnis.
• Mendukung aktivitas HR, termasuk inisiatif Talent Management, Change Management, Performance Management, Employee Relations, HR Operations, dan Recruitment.
• Melaksanakan program manajemen perubahan sesuai kebutuhan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR, menyusun laporan, dan memberikan rekomendasi untuk pengambilan keputusan.
• Membantu operasional HR, seperti Onboarding, Offboarding, dan Employee Data Management.

MINIMUM QUALIFICATIONS: JOB REQUIREMENTS:

• Sarjana S1 Manahemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Tekniks Industri atau bidang terkait lainnya.
• Memahami pendekatan Design Thinking, Business Process Analysis, Metodologi penelitian sederhana, dan Data Analysis.
• Berkomunikasi secara efektif kepada karyawan pada semua level, baik secara verbal maupun penulisan.
• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan kolega dan stakeholders.
• Mampu mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Mampu mengelola multiple tasks dan deadlines secara efektif.
  Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives. Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have

Please refer the Job description for details