ORIENTADOR HUMANITARIO DE PROTECCION LEGAL (SAN JOSE Y NARANJO)
Resumen de la posición:
HIAS busca a un Orientador Humanitario de Protección Legal para brindar asistencia legal (información, asesoría, representación) a los solicitantes de refugio, refugiados, personas en riesgo de apatridia o apátridas, así como otras personas en necesidad de protección internacional en Costa Rica para su integración legal.
Identificar a la población descrita y brindarles orientación legal sobre los respectivos procedimientos administrativos, derechos, deberes y servicios de protección. Todo esto se realizará de acuerdo con los valores, misión y visión de HIAS y en estricto apego a los protocolos de actuación y seguridad establecidos por la organización.
Funciones esenciales:
- Identificar y brindar información o asesoría legal – y representación legal de acuerdo al criterio de la organización- in situ y/o remota a personas solicitantes de refugio, refugiadas, en riesgo de apatridia, apátridas, así como a otras personas en necesidad de protección internacional, principalmente sobre los procedimientos administrativos de refugio, apatridia u otros, derechos y deberes, y servicios de protección a los que esta población tiene acceso.
- Contribuir con su conocimiento técnico legal en la estrategia de protección comunitaria, lo cual amerita desplazamientos en la zona GAM y otras áreas rurales del país.
- Participar en las reuniones comunitarias brindando información y asesoría legal a las personas refugiadas y migrantes en línea con la estrategia de protección legal comunitaria;
- Monitorear el cumplimiento y respeto a principios de debido proceso, acceso al procedimiento de determinación de la condición de refugiado y acceso al territorio por parte de las autoridades costarricenses. Genera reportes periódicos conforme con las principales tendencias, situaciones y brechas de protección que esta población pueda enfrentar a su ingreso a territorio costarricense.
- Contribuir al establecimiento y mantenimiento de buenas relaciones de coordinación con las contrapartes, sean organizaciones internacionales, otras ONG’s, líderes y promotores de las comunidades, autoridades de Gobierno, u otras.
- Identificar perfiles de alta vulnerabilidad durante la atención a las personas de migrantes y refugiadas. Poner particular atención a personas con necesidades de protección específicas;
- Evaluar e identificar a través de un análisis de necesidades las principales vulnerabilidades o necesidades inmediatas y/o de protección que enfrenta la población atendida. Remite referencias a otros servicios especializados para la debida atención integral.
- Generar reportes e informes periódicos de población atendida, actividades realizadas, o cualquier otro requerido por su supervisión inmediata.
- Incluir la información requerida en bases de datos internas y de donantes.
- Facilitar capacitaciones, talleres o sesiones informativas, según le sea requerido, con la debida preparación y manejo de los temas a tratar.
- Participar en las reuniones externas, foros o capacitaciones que se le soliciten, así como en las reuniones internas de coordinación y revisión de casos, para dar seguimiento a las atenciones realizadas y recibir retroalimentación.
- Valoración de casos para asistencia humanitaria como albergue y/o referencias para acceso a servicios básicos.
- Participar en actividades comunitarios de entrega de kits de higiene y distribución de artículos de necesidades básicas;
- Disponibilidad para asistencia de casos que requieran atención y acción inmediata para garantizar la protección internacional (por ejemplo, riesgo de refoulement).
- Cualquier otra tarea asignada por la Dirección de País, la Gerencia de Programas y/o El Especialista de Protección Legal.
Cualificaciones y requerimientos:
- Licenciatura en Derecho e incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
- Experiencia mínima de un (1) año en Derecho Público (énfasis en Administrativo y Constitucional), un (1) año en Derechos Humanos y preferiblemente con experiencia en relación con Derecho Internacional de los Refugiados, el procedimiento de determinación de la condición de refugiado, otros procedimientos de regularización migratoria.
- Preferiblemente experiencia previa de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales.
- Excelente comunicación oral y escrita. Habilidades de redacción y ortografía, análisis y comunicación.
- Experiencia en realización entrevistas, atención y seguimiento a casos de personas en situación de vulnerabilidad.
- Habilidades para trabajar en un entorno multicultural.
- Habilidades de autogestión, utilización eficiente del tiempo y respuesta en los plazos solicitados.
- Capacidad para adaptarse con flexibilidad a un entorno legal cambiante y trabajar en un entorno acelerado.
- Rigurosidad y cuidado de detalles relacionados con el desempeño de las tareas bajo su responsabilidad.
- Capacidad analítica para brindar una respuesta técnica legal oportuna a las distintas consultas planteadas por las personas de interés.
- Conocimiento del idioma inglés (oral y escrito).
- Empatía, ética y profesionalismo.
- Trabajo en equipo, trato respetuoso, colaborativo y profesional con todo el equipo de trabajo de HIAS Costa Rica y con otras contrapartes con las que se coordina.
- Disponibilidad inmediata (INDISPENSABLE).
- Residir en zonas aledañas al puesto de trabajo, que le permitan desplazarse al cumplimiento de las actividades descritas en estos Términos de Referencia.
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