P&O ADVISEUR

0,8 – 1,0 FTE| Maastricht | Cluster Personeel & Organisatie
Verbinden vanuit partnerschap, dat is voor het cluster Personeel & Organisatie (P&O) het sleutelwoord. Pak jouw kans om als Provincie Professional Limburg nog mooier, innovatiever en duurzamer door te geven aan de volgende generatie!
Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als P&O adviseur ben jij verantwoordelijk voor de eerste lijns advisering richting clustermanagement en medewerkers op het vlak van HR. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden (CAO), capaciteitsvraagstukken, arbeidsrelaties (talent)ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, verzuim, door- en uitstroom en strategische personeelsplanning (SPP).
In deze functie sta je midden in de organisatie en tussen de 1000 Provincie Professionals waar je voor werkt . De organisatie kent 24 clusters (afdelingen) met 55 lijnmanagers. Je bent als P&O adviseur een zichtbare partner en adviseur voor jouw een deel van deze clusters (circa 7 clusters). Jeweet wat er speelt binnen de organisatie en de clusters en je geeft gericht advies over bovengenoemde HR-thema’s. Hierdoor heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en haar mensen.
Dit doe je niet alleen. Je werkt binnen het cluster P&O waar circa 35 professionals aan de slag zijn om vorm te geven aan een slagvaardige organisatie met goed werkgeverschap. Je komt terecht in team met drie andere collega P&O adviseurs. Ieder met haar eigen specialisisme, bijvoorbeeld op de onderwerpen functiewaardering en verzuim. Regelmatig is er onderling overleg om de gekozen koers vast te houden, diverse casuïstiek te bespreken en de samenwerking met het management waar nodig te verbeteren. Zodra je aanvullende expertise nodig hebt om jouw advies compleet te maken kun je terecht bij de senior HR-adviseurs, recruiters, adviseurs leren & ontwikkelen, juristen, personeelsadministratie en salarisadministratie.

Wat jij gaat doen:

• Naast de uitvoering van diverse HR-werkzaamheden geef je – in samenwerking met het management – vorm aan de ontwikkelingen binnen het cluster, adviseer je het management en breng je expertise in op HR gebied;
• Je adviseert en ondersteunt het management bij de realisatie van de organisatieontwikkeling, het HR beleid en de HR-instrumenten;
• Je adviseert over de wijze waarop het management de huidige en toekomstige personeels- en organisatievraagstukken het beste kunnen oppakken;
• Je adviseert het management bij ingewikkelde individuele casuïstiek over b.v. functioneren of verzuim;
• Je faciliteert sessies over de uitkomsten van bijvoorbeeld het werkbelevingsonderzoek en je adviseert over follow up acties;
• Je informeert en adviseert over onze HR-projecten en ons HR-beleid. Jij brengt ontwikkelingen onder de aandacht en gaat daarover in gesprek. Vanuit deze rol neem je ook signalen mee terug naar cluster P&O;
• Naast jouw rol als adviseur voor de clusters, lever je ook een actieve bijdrage als projectleider of projectmedewerker op brede HR projecten, beleid, instrumentarium en procesontwerp. Denk b.v. aan arbobeleid, strategische personeelsplanning en doorontwikkeling van HR-processen.

Please refer the Job description for details