パートナービジネス業務企画部スタッフ(P1)/アソシエイト(P2)　【アクサ生命】 at AXA

Minato, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Project Management, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Power Point, Data Analysis, Budget Management, Risk Management, Governance Management, Hospitality, Reading Comprehension of Regulations, HR Planning

Industry

Insurance

Description

職務内容【職務内容/ Job Description】アクサパートナービジネス推進本部業務グループは、部門別採用を実施している当社の体制において、採用をはじめとする「人事」、「事業費管理」、営業活動の「環境整備」といったチャネルの生産性を高める役割の根幹を担っている重要なポジションとなります。チャネルの生産性を高めるために、組織文化（カルチャー）の醸成も担っている部門で、働き方やオフィス環境など営業現場からの意見を集約し、その意見を実現すべく社内外の多岐にわたるステークホルダーとの交渉などをとおして、意見を実現するとともに適切な管理運営を行っています。担当業務はご本人のご経験や適性を踏まえて決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 1 部門人事（新卒・中途採用イベントの企画・運営、部門独自の人事制度の企画・運営、組織文化の醸成（複数のアンケート実施）、人事データ管理） 2 事業費管理（部門全体の事業費管理：予算設定～費消状況の管理、適切な費消のモニタリング） 3 営業活動の環境整備（オフィスの出店などの対応、社有車管理、貸与機器・社内外のシステムなどの導入サポート・適切な管理） 4 リスク・ガバナンス管理 (災害時対応、外部委託先管理、社内規定・ガイドラインの管理など) 【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】 1．規定に読み慣れていること（就業規則をはじめとする社内外の規定の読解力・理解力） 2．社内外の関係者とのコミュニケーション・スキル 3．行程管理能力（所属グループ内でのプロジェク的な取り組みのマネジメントの経験があればなお可） 4．平均的なPCスキル（Excel / Word / Power Point） 5. ホスピタリティ精神 6. 現状に捉われない前向きさ・柔軟さ（Redefining standard） 7．アンケートの作成・データ集計・分析ができればなお可 8. 会計担当、予実管理の経験があればなお可（金額は問わない）【待遇/ Condition】【賃金】現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇【勤務時間】 9:00～17:00（休憩12:00～13:00）【勤務地/ Work Location】（雇入れ直後）白金本社（変更の範囲）会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント🄬（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。アクサジャパン採用サイト：採用情報｜アクサ・ホールディングス・ジャパンキャリア：キャリア｜アクサの魅力｜採用情報｜アクサ・ホールディングス・ジャパン福利厚生：福利厚生｜アクサの魅力｜採用情報｜アクサ・ホールディングス・ジャパン

Responsibilities

The role focuses on enhancing channel productivity through HR planning, business expense management, and the optimization of the sales environment. Responsibilities include managing recruitment, monitoring budgets, overseeing office facilities, and ensuring risk and governance compliance.