Parduotuvės skyriaus vadovas (-ė), H&M Vilnius (pilnas etatas) at H&M Group

Vilnius, Vilnius County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

1980.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Service, Sales Planning, Performance Analysis, Feedback Provision, Leadership, Team Development, Collaboration, Problem Solving, Fashion Trends Awareness, Commercial Acumen, Scheduling, Recruitment, Training, Inventory Management, Visual Standards, Communication

Industry

Retail

Description

Darbo aprašymas DARBO POBŪDIS: Kaip skyriaus vadovas(-ė), atliksite palaikančio, padedančio ir paskatinančio lyderio vaidmenį visoje komandoje. Kurdami įtraukiančią kultūra, kuri skatina bendradarbiavimą ir verslumo dvasią, sukursite ir aplinką, kurioje visi jausis puikiai. Sekdami mūsų vertybes prisidėsite prie savo ir įmonės sėkmės. Atsakomybės: Parodysite komandai nepriekaištingo klientų aptarnavimo kelią, užtikrindami puikius operacinius ir vizualius standartus, o tuo pat metu reklamuosite ir parduosite mūsų prekes. Prisiimsite atsakomybę už skyriaus komandos stipriąsias ir silpnąsias puses, analizuosite pardavimų rezultatus, atrasite komercines galimybes, nustatysite tikslus ir sukursite planą kaip optimizuoti rezultatus, pelną ir atsargų lygius. Vadovausite komandos planavimui, tvarkaraščio sudarymui ir užtikrinsite nepastebimas parduotuvės atidarymo ir uždarymo rutinas. Ieškosite ir samdysite darbuotojus, juos apmokysite ir auginsite komandą skatindami įsitraukimą ir bendradarbiavimo kultūrą, kuri ir toliau skatins augimą ir inovacijas. Domėsitės aktualiomis mados tendencijomis, klientų pomėgiais ir konkurentais, kad išlaikytumėte laimimąją puse konkurencijoje. Atstovausite sau ir kompanijai bendraudami su klientais. KOLEKTYVAS: Mūsų parduotuvės – įmonės širdis, nes čia klientai patiria tiesioginį sąlytį su mūsų prekės ženklu. Kaip dalis mūsų dinamiškos komandos, kiekvienas vaidmuo, nuo pardavėjo-konsultanto, skyriaus vadovo, parduotuvės vadovo, vizualistų iki grynųjų pinigų operacijų specialisto, prisideda prie įkvepiančios ir jaukios atmosferos kūrimo. Jūs taip pat bendradarbiausite ir su didesne regiono komanda, bendradarbiausite su kitomis parduotuvėmis dalindamiesi įžvalgomis ir pastebėjimais, kad ir toliau vystytumėte įmonės, parduotuvių ir savo sėkmę. Kartu su komanda turėsite pagrindinį vaidmenį užtikrinant, kad klientai pasitiki savimi ir parodo savo individualumą, pasirinkdami prekes iš naujausių tendencijų ir ilgaamžiškų stilių. Kurdami, prasmę turinčius santykius su klientais mūsų parduotuvėse, mes užtikriname, kad mada yra tvari ir prieinama visiems. KO TIKIMĖS IŠ JŪSŲ Ieškome žmonių, kurie… Turi patirtį klientų aptarnavimo srityje bei su tuo susijusiose veiklose (patirtis mados prekyboje būtų privalumas). Turi patirties pardavimų planavime, analizavime, grįžtamojo ryšio suteikime, naudojant priemones susitelkusias į klientus ir ataskaitas. Taip pat žmonių, kurie… Yra stiprūs ir savimi pasitikintys lyderiai, mokytojai ir vystytojai, kurie augins savo komandas skatindami įmonės vertybes ir kultūra. Puikiai jaučiasi bendradarbiaudami ir dirbdami dinamiškoje aplinkoje bei visada ieško problemų sprendimo būdų. Yra motyvuoti suteikti puikias klientų patirtis, reklamuojant ir parduodant mūsų prekes. Yra susidomėję mados tendencijomis, komerciškumu ir įžvalgomis į konkurentus, kad paskatintų mūsų pardavimus. Efektyviai komunikuoja, yra kūrybingi ir smalsūs. Yra lankstūs, analitiški, siekia tikslų ir gali susitvarkyti su statistika bei skaičiais. MES ESAME: ,,H&M Group‘‘ yra pasaulinė, stipraus prekės ženklo ir verslo kompanija. Mūsų tikslas – įrodyti, kad nereikia ieškoti kompromiso tarp nuostabių dizainų, prieinamų kainų ir tvarių sprendimų. Norime išlaisvinti madą visiems, o mūsų klientai yra sprendimų priėmimo ašis. Įsivaizduokite, kad esame didelis namas, sustatytas ne iš plytų, bet iš darbuotojų visame pasaulyje, o mus sutvirtina bendra kultūra ir vertybės. Kartu, išnaudodami šią galią, kompanijos mastą ir žinias, norime priversti mados industriją įtraukti visus žmones ir judėti tvarumo kryptimi. PRIVALUMAI: ,,H&M Group‘‘ didžiuojasi būdama ryški ir svetinga kompanija. Darbuotojams siūlome patrauklius privalumus bei tolimesnes augimo ir tobulėjimo galimybes aplink pasaulį. 25% darbuotojo nuolaida visuose ,,H&M Group‘‘ prekių ženkluose, tiek parduotuvėje, tiek internetu (tai įtraukia parduotuves: ,,H&M‘‘, ,,COS‘‘, ,,Weekday‘‘, ,,Monki‘‘, ,,H&M HOME‘‘, ,,& Other Stories‘‘ ir ,,ARKET‘‘). Rekomendavimo sistemos priedai; Stebby platformos kuponas kas mėnesį (po bandomojo laikotarpio); Privatus sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio); Galimybės augti kompanijos viduje (net 70 % pozicijų mūsų įmonėje yra užpildoma iš vidaus); Kasmetinis dialogas ir individualus tobulėjimo planas; Įvairūs mokymai GROW platformoje; Talentų programa. PRISIJUNKITE PRIE MŪSŲ Mūsų unikalumas yra daugybės faktorių kombinacija: esame kompanija, kuri į mados pasaulį įtraukia visus, puoselėjame bendradarbiavimo kultūrą, stiprias vertybes ir augimo galimybes. Svarbiausia, kad tai yra mūsų žmonės, kurie mus padaro tokiais, kokie esame. Tai yra pilno etato darbo pasiūlymas H&M parduotuvėje Vilniuje. Sutartis pradžioje sudaroma metams laiko, vėliau peržiūrima. Kandidatuokite jau dabar, bet ne vėliau nei iki 2026.04.03. Dėl duomenų politikos, paraiškas priimame tik per karjeros puslapį. Atlyginimas prieš mokesčių atskaitymą 1980 Eur/mėn. Lipkite karjeros laiptais kartu su mumis. Kelionė prasideda čia. *Esame įsipareigoję vykdyti sąžiningą, teisingą ir kompetencija pagrįstą įdarbinimo procesą. Todėl maloniai prašome prie paraiškos nepridėti motyvacinio laiško.

Responsibilities

The role involves acting as a supportive and encouraging leader for the team, fostering an inclusive culture that promotes collaboration and entrepreneurship while ensuring excellent operational and visual standards are met. Responsibilities include analyzing sales results, identifying commercial opportunities, setting goals, managing team scheduling, recruiting, training, and developing staff to optimize results, profit, and stock levels.