Part-time Ervaren ESF (Europees Sociaal Fonds) professioneel at theHRchapter

Delft, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

ESF Regulations, Public Sector Experience, Subsidy Processes, Process Analysis, Coaching Skills, Communication Skills, Knowledge Transfer, Compliance, Documentation, Efficiency Improvement, Advisory Skills, Team Collaboration, Result Orientation, Attention to Detail

Industry

Business Consulting and Services

Description

📚 Gemeente Delft is op zoek naar een PARTTIME ERVAREN ESF (EUROPEES SOCIAAL FONDS) PROFESSIONAL ter tijdelijke ondersteuning van het SubsidieServicePunt. >>> DEADLINE VOOR SOLLICITATIES: 11/01/2026 <<< Vanwege lopende ESF-uitvragen en de behoefte aan tijdelijke versterking, kennisoverdracht en procesherziening, is Gemeente Delft op zoek naar een ervaren ESF-professional die de organisatie tijdelijk kan ondersteunen vanaf begin 2026. DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 02/02/2026 (in overleg: iets eerder of later mogelijk) Einddatum: 30/04/2026 Contractduur: 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 6 maanden Uren per week: 8 tot 16 uur per week Locatie: Op locatie in Delft, provincie Zuid-Holland Contractvorm: Detachering / Inhuur ⚠️ ZZP-constructies zijn niet toegestaan WAAROM DEZE OPDRACHT? Het SubsidieServicePunt van Gemeente Delft voert al jaren succesvol ESF-regelingen (Europees Sociaal Fonds) uit. Om continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid te waarborgen, zoekt de gemeente een senior ESF-professional die: Tijdelijk meewerkt aan lopende ESF-uitvragen Kennis overdraagt aan een nieuwe collega zonder ESF-ervaring Het huidige ESF-uitvoeringsproces analyseert en verbetert Deze opdracht combineert uitvoering, begeleiding en procesoptimalisatie binnen een publieke context. SCOPE VAN DE OPDRACHT Kennisoverdracht en begeleiding Inwerken en coachen van een nieuwe medewerker zonder ESF-ervaring Uitleg geven over relevante wet- en regelgeving, aanvraagprocedures en rapportageverplichtingen Begeleiden bij de praktische uitvoering van lopende ESF-uitvragen Procesanalyse en advies Doorlichten van het huidige ESF-uitvoeringsproces Signaleren van verbeterpunten op het gebied van efficiëntie, compliance en documentatie Opstellen van een concreet adviesrapport met aanbevelingen voor optimalisatie GEVRAAGDE EXPERTISE Ruime ervaring met ESF-regelingen (Europees Sociaal Fonds) Bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector of non-profit In staat om complexe subsidietrajecten te vertalen naar praktische en begrijpelijke werkwijzen Ervaring met procesanalyse en het opstellen van verbetervoorstellen Sterke communicatieve en coachende vaardigheden RESULTAAT VAN DE OPDRACHT Een ingewerkte professional die zelfstandig ESF-uitvragen kan uitvoeren Een helder en gedragen adviesrapport voor verbetering van het ESF-proces Een geoptimaliseerd proces dat voldoet aan actuele subsidieverplichtingen BELANGRIJKE COMPETENTIES Samenwerken en coachen Omgevingsbewustzijn Resultaatgerichtheid Nauwkeurigheid MINIMALE COMPETENTIES (BEOORDELING) Uit de CV, motivatiebrief en het gesprek moeten minimaal de volgende competenties blijken. De kandidaat dient deze daarom duidelijk te onderbouwen in de aangeleverde documenten: Samenwerken en coachen Omgevingsbewustzijn Resultaatgerichtheid Nauwkeurig werken BESCHIKBAARHEID VOOR INTERVIEW De matchgesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur. AANLEVEREN BIJ SOLLICITATIE CV: maximaal 3 A4-pagina’s, inclusief minimaal twee referenten met contactgegevens Motivatiebrief: maximaal 1 A4-pagina (zeer belangrijk / zwaar meegewogen) Geselecteerde kandidaat levert: Kopie van de aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Ondertekende integriteitsverklaring Het CV dient duidelijk aandacht te besteden aan: Kennisoverdracht en begeleiding Procesanalyse en advies Gevraagde expertise Resultaat van de opdracht 👉 INTERESSE? DIEN JE SOLLICITATIE TIJDIG IN! Deze opdracht biedt een mooie kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de uitvoering en verbetering van ESF-processen binnen Gemeente Delft. Our Core values at TheHRchapter ✔️ Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us. ✔️ Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Don't hesitate to ask us for feedback, anytime. ✔️ Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style. ✔️ Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.

Responsibilities

The role involves supporting ongoing ESF inquiries, transferring knowledge to a new colleague, and analyzing and improving the current ESF execution process. The professional will also prepare a concrete advisory report with recommendations for optimization.