Partenaire commercial(e) en ressources humaines at Halifax Port Authority

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Talent Management, Employee Engagement, Organizational Development, Collaboration, Innovation, Communication, Change Management

Industry

Maritime Transportation

Description

Un océan de possibilités Se joindre à l’Administration portuaire d’Halifax (APH), c’est endosser un rôle qui a un impact, un but, et qui vous offre l’occasion de faire la différence à l'échelle mondiale. Les plus importantes compagnies maritimes font escale ici, assurant ainsi des liaisons avec plus de 150 pays. Jour après jour, notre équipe se connecte au monde entier grâce à notre porte d’entrée internationale de premier plan, créant ainsi une prospérité durable pour nos communautés. Notre mission première est de faciliter le transport des biens et des personnes pour favoriser le développement économique tout en assurant des opérations sûres, efficaces et durables. Nos activités couvrent trois secteurs d’activités différents : le fret, les croisières et l’immobilier, soutenus par nos employés aussi dévoués que talentueux. Nous sommes certifiés selon la norme ISO 45001 et nous sommes profondément déterminés à promouvoir une culture de sécurité, veillant ainsi à ce que le bien-être de chacun des membres de notre équipe soit notre priorité principale. À l’Administration portuaire d’Halifax, vous ferez partie de quelque chose de plus grand, vous vous joindrez à une équipe inspirante qui contribue à façonner l'avenir de la région, de la province et du Canada. L’Administration portuaire d’Halifax (« HPA ») a besoin d’un(e) Partenaire commercial(e) en ressources humaines L’Administration portuaire d’Halifax est à la recherche d’un(e) partenaire commercial(e) en ressources humaines dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. Relevant directement du directeur des ressources humaines, ce poste consiste à contribuer à la création d’un lieu de travail connecté, performant et résilient où s'épanouissent les employés, où la culture est solide et où stratégie et objectifs s’alignent. Nature du travail: * Apporter son soutien aux initiatives clés des RH et adopter une approche proactive pour divers programmes tels que la gestion de talents, l’engagement des employés et le développement organisationnel * Développer et appliquer une stratégie d’embauche et de rétention * Promouvoir une culture de travail collaborative fondée sur des valeurs * Contribuer aux stratégie de relations de travail et à l’interprétation des conventions collectives * Contribuer à l'élaboration de la politique et des procédures des RH * Collaborer avec le services des communications pour élaborer du contenu lié aux RH afin d’encourager l’engagement * Contribuer au comité des ressources des employés et aux initiatives pertinentes Vos qualifications: * Approche proactive concernant l’amélioration continue et gestion efficace du changement * 5 ans à un poste de généraliste des RH, de préférence dans un milieu syndiqué * Expérience avec les systèmes (p. ex. SIRH, ATS, service de la paie) * Un QE solide et une incomparable aptitude à communiquer * Être passionné par la collaboration, l’innovation et la création d’un sentiment d’appartenance Pourquoi vous allez adorer travailler ici: * Lieu de travail dynamique qui encourage le perfectionnement professionnel * Des avantages sociaux qui font la différence * Engagement envers le développement durable, Stratégie de développement durable de l’APH [https://www.porthalifax.ca/wp-content/uploads/2024/06/HPASustainabilityStrategy2024-2030-June2024-FRE.pdf] * Technologie de pointe et innovation * Culture inclusive et bienveillante * Partenariat communautaire et bien sûr... * une vue imprenable sur le port d’Halifax à deux pas de notre porte Postuler Apprenez-en plus sur notre site Web Carrières | Port d’Halifax [https://www.porthalifax.ca/a-propos-de-nous/carrieres/?lang=fr#toggle-id-3]. L’Administration portuaire d’Halifax croit en une culture d’appartenance. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, comment vous pensez, ce en quoi vous croyez ou qui vous aimez, votre candidature est la bienvenue. Nous avons tous des antécédents différents ainsi que des points de vue et des expériences uniques. Nous encourageons les membres de la communauté 2SLGBTQ+, les Noirs, les Autochtones, les gens de couleur, les femmes, les nouveaux arrivants au Canada et les personnes handicapées à postuler. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de candidature et d’entrevue, n’hésitez pas à nous le dire. Si vous avez des questions sur le processus de recrutement ou d’autres aspects, veuillez envoyer un courriel à jbayers@porthalifax.ca [jbayers@porthalifax.ca].

Responsibilities

Support key HR initiatives and adopt a proactive approach to various programs such as talent management and employee engagement. Contribute to the development of HR policies and procedures while promoting a collaborative work culture.