Partenaire d'affaires en ressources humaines (Conseiller.ère expérience emp at WSP

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Sep, 26

Salary

107000.0

Posted On

04 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Consulting, Labor Relations, Leadership Coaching, Employee Engagement, Performance Management, 360 Feedback, Return to Work Coordination, Termination Management, Talent Development, Operational Excellence, Conflict Resolution, Bilingualism (French/English)

Industry

Professional Services

Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez. Avec nous, vous le pouvez. Vous cherchez un sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent. Nous sommes le foyer de talents ambitieux, passionnés et innovants. Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos équipes mondiales propulsent des solutions locales. Nous sommes des pionniers et des créateurs d’impact. Nous sommes des Visionnaires. Nous sommes WSP -------------------------------------------------------------------------------- L’opportunité — Bâtissez l’avenir avec nous En tant que conseiller·ère en expérience employé·e, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé positive et cohérente à l’échelle de l’organisation. Il s’agit d’une occasion de faire une réelle différence en accompagnant les gestionnaires et les employé·e·s lors des moments les plus importants du cycle de vie des employé·e·s. -------------------------------------------------------------------------------- Votre impact * Collaborer avec les gestionnaires afin de développer leurs compétences en leadership et les conseiller sur les programmes et politiques RH * Soutenir les employé·e·s en améliorant leur engagement et leur performance grâce à du coaching et de l’accompagnement * Animer des rétroactions à 360° et contribuer à l’élaboration de plans de développement individuel * Conseiller sur les relations de travail et gérer des situations sensibles et complexes * Coordonner des programmes de retour au travail et soutenir la réintégration des employé·e·s * Superviser les processus de cessation d’emploi et les indemnités de départ * Contribuer au développement des talents par l’animation de formations * Assurer l’excellence opérationnelle en mettant en œuvre des initiatives de talents et culture et en gérant le cycle de vie des employé·e·s -------------------------------------------------------------------------------- Les compétences qui vous distinguent * Minimum de 5 ans d’expérience en rôle‑conseil RH ou en relations de travail dans un environnement complexe * Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe * Titre CRHA considéré comme un atout * Solide connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques RH * Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer et bâtir des relations de confiance * Esprit proactif, orienté vers les solutions, avec de solides compétences organisationnelles * Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme et discrétion * En raison du rayonnement national des équipes avec lesquelles vous collaborerez, la maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. -------------------------------------------------------------------------------- Pourquoi choisir WSP? Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les collectivités afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques du monde entier font de WSP leur chez‑soi. • Fièrement canadienne – nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026. • Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, votre mentor ou votre opportunité est toujours à portée de main. • Des possibilités illimitées – au Canada comme à l’international, nous vous aidons à façonner un rôle à la hauteur de vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre. • Travail flexible, véritable équilibre – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre et vous encourageons à prioriser le vôtre. #NousSommesWSP -------------------------------------------------------------------------------- Rémunération : AB, BC, NT, NU, SK & YT : 80 800 $ - 107 000 $ MB & ON : 73 700 $ - 101 500 $ NB, NL, NS, PE & QC : 73 000 $ - 96 900 $ Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales. -------------------------------------------------------------------------------- Prêt·e à façonner l’avenir? Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité. C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières. En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable. Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens. Joignez-vous à nous. Veuillez noter : La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici [https://www.wsp.com/fr-ca/corporate/ca/health-safety]. Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables). WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici [https://www.wsp.com/fr-ca/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels].

Responsibilities

The role focuses on creating a positive employee experience by advising managers on leadership and HR policies. Key duties include managing the employee lifecycle, handling complex labor relations, and driving talent development initiatives.