Partenaire d’affaires Principal en ressources humaines at Dream

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Oct, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Strategic Planning, Project Management, Stakeholder Engagement, Organizational Design, Risk Identification, Employee Experience, Data Analysis, Communication, Collaboration, Advisory Role, Problem Solving, Change Management, Cultural Alignment, Innovation, Coaching

Industry

Description

Titre interne officiel: Partenaire d’affaires ressources humaines - expert Statut: Régulier Sommaire: Vous êtes un(e) partenaire d’affaires d’expérience en ressources humaines (RH), vous saisissez rapidement les enjeux organisationnels et savez les traduire en stratégies RH globales, transversales et durables, alignées sur les objectifs d’affaires. Vous favoriserez et valoriserez les communications entre les intervenants et la création de partenariats internes en travaillant en étroite collaboration avec les centres d’expertise RH. Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes : Soutenir les leaders exécutifs dans la mise en œuvre de la stratégie d’affaires Beneva Collaborer à la mise en place des initiatives et projets, en assurant leur coordination, suivi, déploiement et la gestion des projets d’envergure en collaboration avec les Partenaires d’Affaires RH (PARH), en assurant la cohérence des programmes et l’accompagnement des gestionnaires Recommander, collaborer, faciliter et veiller à la réalisation des initiatives et programmes RH en partenariat avec les acteurs et centres d’expertise de l’ensemble de l’organisation Agir comme personne de référence en GRH auprès des vice-présidents, directeurs principaux, gestionnaires des secteurs clients, partenaires d’affaires RH sectoriels et autres collaborateurs de l’organisation Exercer un rôle conseil d’influence en mettant en place des solutions innovantes et des pratiques alignées avec les orientations de la Vice-présidence exécutive (VPE) Talent, Culture et Communication (TCC) Comprendre l’écosystème d’affaires, dégager les enjeux RH, prioriser l’accompagnement et analyser les problématiques complexes afin de recommander des solutions transversales Soutenir les leaders dans les projets structurants (conception organisationnelle, identification des risques, stratégies d’affaires ayant un impacts RH), recommander des solutions alignées sur la culture et le long terme, et les conseiller dans la gestion de leurs équipes Participer aux comités de gestion des vice-présidences exécutives, émettre des recommandations, proposer des initiatives RH et communiquer l’information à l’équipe de PARH Analyser les indicateurs et tableaux de bord RH pour identifier les tendances et opportunités, recommander des améliorations et des ajustements stratégiques, et appuyer les décisions visant l’amélioration continue de l’expérience employé. Vos qualifications et vos atouts : Détenir un baccalauréat en administration en relations industrielles/ressources humaines, en administration des affaires, ou toute autre discipline pertinente Cumuler un minimum de 10 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires ressources humaines dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire à avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise Avoir une bonne perspective stratégique et connaissance des réalités d’affaires et des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines #S1 #LI-Hybrid Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur Instagram ! @beneva.ca Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur LinkedIn Beneva se classe parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes et se taille une place de choix en se positionnant dans le top 5 de son industrie. Cette distinction démontre que des gens partout au pays reconnaissent l'entreprise fondée en 2020, comme un employeur de choix. Grâce à ce titre, Beneva incarne une fois de plus sa raison d'être : mettre les gens au cœur de ses actions. On prend soin de notre monde en offrant un salaire compétitif, un régime de retraite à prestation déterminée, un plan d’assurance collective pour vous et votre famille, un horaire flexible et des vacances pour profiter de la vie. De plus, afin de vous aider à concilier votre vie personnelle et professionnelle, on vous offre de partager votre prestation de travail entre le bureau et la maison : c’est ce qu’on appelle le mode de travail hybride. On vous aime comme vous êtes! C’est pourquoi on valorise les perspectives et les idées variées dans un environnement qui favorise un sentiment d’appartenance et offre l’égalité des chances à tous. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un étudiant ou en réorientation de carrière, on a une opportunité pour vous qui souhaitez découvrir ou redécouvrir l’assurance. On vous donne les moyens pour parfaire vos connaissances, développer vos compétences et vous propulser. On veut que vous soyez bien dans votre esprit et dans votre corps. Votre équilibre est primordial pour nous, c’est pourquoi on a une équipe dédiée à la santé et au mieux-être de nos employés. En plus, on vous invite à bouger, on met à votre disposition un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés. On tient à vous garder heureux. Chez Beneva, on respecte la nature avec de multiples initiatives comme des édifices LEED, des ruches et des jardins sur les toits et un environnement sans papier. Nous respectons aussi l’humain en s’impliquant auprès de plusieurs causes sociales. Nous soutenons des actions concrètes pour redonner à la communauté et pour encourager l’engagement social de nos employés.

Responsibilities

Support executive leaders in implementing business strategies and collaborate on initiatives and projects. Act as a reference point in HR management and provide advisory influence to recommend innovative solutions aligned with organizational goals.