RESPONSABILITÉ PRINCIPALES

Relevant de la Directrice ressources humaines, le PARH assurera le leadership et l’expertise RH en support à la mission, la vision et les valeurs de CBCO Alliance Inc. Le ou la titulaire du poste est un.e passionné.e et est l’élément majeur dans la conception, l’intégration et le suivi des processus, et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines afin de mener à bien ses responsabilités. Le titulaire est responsable de la mise en place de la structure de la dotation et de la mise en place des stratégies d’acquisition de talents et la mise en œuvre des outils RH.
C’est être l’ambassadeur de notre marque employeur forte et de notre culture afin de garantir une expérience employés optimale.
Travaille en partenariat avec l’équipe de direction en tant que soutien stratégique tout en collaborant avec l’équipe de gestion pour identifier et combler les besoins de l’entreprise en matière de RH.
Mets en œuvre des plans organisationnels appropriés dans le but de renforcer les compétences clés nécessaires pour atteindre les cibles de performance de BC ASSUR.
Participe sur le plan stratégique en matière de RH, fait preuve d’initiatives et s’implique dans la réalisation et l’exécution des plans d’actions afin d’assurer la mobilisation et le succès des collaborateurs du cabinet.
Est un vecteur de la vigie quant aux pratiques de gestion RH, aux communications et à la gestion des changements afin de proposer à l’équipe de direction des idées innovantes visant à faire rayonner la culture humaine et bienveillante de BC ASSUR.
. Vous pourrez contribuer à la stratégie RH et au déroulement d’initiatives en matière de développement de leadership, gestion du changement, gestion du rendement, politiques RH et plus encore.

EXIGENCES - QUALIFICATIONS:

• Bilingue (français et anglais) - espagnol un atout;
• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou relations industrielles.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste ou partenaire d’affaires en gestion des ressources humaines.
• Titre de CRHA un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier de Teams, Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Certification MPO (un atout).
• Habiletés en communication et rédaction, excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  CBCO Alliance souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
  Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
  Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d’Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Les Cedres, QC J7T 1G2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Question(s) de présélection:

• Êtes vous membre de l’ordre des Ressources Humaines ?

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentie

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