Partner ds. Szkoleń at METRO/MAKRO

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Flexibility, Responsibility, Self-Management, Project Management, Training Coordination, Relationship Building, Business Development, E-Learning Development, Process Optimization, Reporting, Team Collaboration, Sales Support, Training Design, Multitasking, English Proficiency

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu. Opis stanowiska Dołącz do nas jako Partner ds. Szkoleń i Rozwoju! Lubisz wspierać ludzi w rozwoju, organizować i tworzyć projekty, które naprawdę mają znaczenie? Masz energię, żeby działać w dynamicznym środowisku i wiesz, jak łączyć biznes z rozwojem? Jeśli tak — to właśnie Ciebie szukamy! Twoja rola Jako Partner ds. Szkoleń i Rozwoju będziesz odpowiadać za projekty, które wspierają rozwój pracowników i sprawiają, że nasz Dział Sił Sprzedaży oraz zespoły w halach Makro rosną w siłę. Na co dzień czeka Cię m.in.: Bycie blisko naszych pracowników sił sprzedaży, hal oraz klientów — rozumienie ich codziennych wyzwań i wspieranie ich rozwoju poprzez konkretne działania. Budowanie relacji z liderami i menedżerami, doradzanie w obszarze rozwoju i szkolenia zespołów. Prowadzenie projektów rozwojowych dedykowanych naszym pracownikom. Koordynacja szkoleń (zewnętrznych, wewnętrznych, grupowych, indywidualnych). Tworzenie materiałów szkoleniowych we współpracy z właścicielami procesów, narzędzi i usług. Współpraca z trenerami zewnętrznymi i globalnym zespołem szkoleniowym. Ścisła współpraca z biznesem. Optymalizacja i automatyzacja procesów szkoleniowych. Weryfikacja oraz raportowanie efektów działań rozwojowych. Przygotowywanie i aktualizacja e-learningów. Kwalifikacje Wymagania: roaktywności, komunikatywności, elastyczności i otwartości. Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku i komfortu z wielozadaniowością. Rzetelności, odpowiedzialności i samodzielności. Swobody w komunikacji po angielsku. Biegłości w pakiecie MS Office. Pozytywnego nastawienia do życia (u nas to naprawdę się liczy!). Gotowości do podróży służbowych — chcemy, abyś był_a blisko naszych pracowników i klientów, aby lepiej rozumieć specyfikę naszego działania i wspierać zespół w codziennej pracy. Mile widziane: Doświadczenie w pracy w dziale sprzedaży Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń. Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług szkoleniowych. Doświadczenie w pracy z liderami i wspieraniu menedżerów w rozwoju zespołów. Co zyskasz: Realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji. Możliwość pracy w inspirującym, międzynarodowym środowisku. Szansę, by rozwijać własne umiejętności i wdrażać swoje pomysły. Wsparcie zespołu, który lubi się uczyć, działać i po prostu dobrze pracować razem. Dodatkowe informacje Oferujemy: Praca w trybie hybrydowym. Możliwość doskonalenia swoich kompetencji poprzez działania w nowoczesnym biznesie w dynamicznym i zmieniającym się środowisku. Uczestnictwo w wielu projektach międzydziałowych poszerzających Twoje kompetencje i doświadczenie. Możliwość wprowadzania w życie własnych inicjatyw i pomysłów usprawniających procesy firmowe. Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).

Responsibilities

As a Partner for Training and Development, you will be responsible for projects that support employee development and strengthen our Sales Force and teams in the halls of Makro. You will work closely with employees, leaders, and managers to understand their challenges and provide support through targeted actions.