Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology at AstraZeneca

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

23 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Pathway Mapping, Project Management, Stakeholder Management, Care Gap Analysis, Compliance Management, Business Case Development, RWE Interpretation, KPI Definition, Budget Planning, Matrix Organization Navigation, German Language Proficiency, English Language Proficiency

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu agieren - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen . Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die Rolle: Als Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Transform Care Initiativen in priorisierten Therapiegebieten (TAs). Sie identifizieren Care Gaps in den Patientenpfaden, entwickeln innovative Lösungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung voran. Dabei arbeiten Sie eng mit Marketing Teams, Medical Teams, Corporate Affairs, Market Access sowie weiteren internen Funktionsbereichen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Patientenversorgung zu erreichen. Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung des Governance Prozesses in den jeweiligen TAs, um die Einhaltung von Legal und Compliance Vorgaben sicherzustellen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Care Gap Identifikation & Pathway Mapping: Systematische Analyse der Patientenpfade zur Identifikation von Engpässen durch HCP-Insights, RWE-Daten und Advisory Boards. Lösungsentwicklung & Projektmanagement: End-to-End Umsetzung innovativer Transform Care Lösungen (Early Detection, Precision Diagnostics, MDT-Optimierung) unter strikter Einhaltung des Compliance-Frameworks. Strategische Partnerschaften: Aufbau und Management von Kooperationen mit Healthcare Systems, Krankenkassen, Patient Organizations und Diagnostik-Anbietern basierend auf medizinischen Kriterien. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Medical, Corporate Affairs, Market Access und RWE unter Einhaltung Non-Promotional Grenzen. Strategic Planning Integration: Einbettung von Pathway Optimization in strategische Planungsprozesse und Pre-Launch Excellence für neue Assets. Monitoring & Reporting: Etablierung nicht-promotionaler KPIs, quartalsweises Reporting und Risk-based Monitoring. Capability Building: Aufbau von Transform Care Kompetenzen und Best Practice Sharing. Was Sie in die Rolle einbringen: Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar 3-5 Jahre Berufserfahrung in Pharmaindustrie oder Healthcare-Sektor, idealerweise mit Onkologie-Fokus Nachgewiesene Projekterfahrung in funktionsübergreifenden Rollen (Medical Affairs, Market Access) Verständnis für Patientenpfade und Healthcare System Challenges in Deutschland Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in Hämatologie und/oder gynäkologischer Onkologie (Krankheitsbilder, Behandlungspfade, Leitlinien, Biomarker) Verständnis für Compliance-Anforderungen (ABAC, Non-Promotional Activities, Data Privacy) Projektmanagement-Fähigkeiten: Business Case Development, Stakeholder Management, Budgetplanung Analytische Fähigkeiten: Care Gap Analyse, RWE-Interpretation, KPI-Definition Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Eigenschaften: Unternehmerisches Denken mit Hands-on Mentalität Stakeholder Management Excellence in Matrixorganisationen Integrität und Compliance-Mindset (Transform Care ist NON-PROMOTIONAL) Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft Was Ihnen die Rolle bietet: Sie werden Teil einer Organisation, die die Krebsversorgung transformiert und bereit ist, ihre Wirkungen auf Patienten auf die nächste Ebene zu heben. Diese neu geschaffene Rolle bietet die Möglichkeit, Ihren Einfluss auf innovative Lösungen in der Onkologie zu maximieren und Ihre Karriere mit vielseitigen Herausforderungen zu gestalten. Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird Date Posted 23-Mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

Responsibilities

Responsible for the operational implementation of Transform Care initiatives to identify and close care gaps in oncology patient pathways. This involves collaborating with cross-functional teams and external partners to implement innovative solutions while ensuring legal and compliance adherence.