Payroll Specialist (m/w/d) at univativ GmbH

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Feb, 26

Salary

50000.0

Posted On

05 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Data Management, HR Support, Tax Law, Social Security Law, Attention to Detail, Confidentiality, German Language Skills, English Language Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Baldmöglichst, Langfristig, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Frankfurt am Main | IT-Branche | Berufserfahrener | 42000 bis 50000 € im Jahr | Projekt-ID A202550284_6S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gerne präzise und willst mit Deiner Expertise im Personalwesen echten Mehrwert schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für die reibungslose Entgeltabrechnung und unterstützt dabei, Prozesse zu optimieren und die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Dein Know-how einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst. univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir begleiten Dich mit einer vielseitigen Auswahl an interessanten Jobs und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Deinem Karriereweg. Unsere Stellen im Bereich Economics sind Deine Chance auf einen besonderen Einstieg bei unseren Kunden in der Automobilbranche, im Bankwesen oder einer Versicherung. Ergreif die Chance und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Du erstellst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Dabei pflegst und verwaltest Du Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und sorgst für deren Aktualität Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen – von Sozialversicherung über Lohnsteuer bis hin zu Abzügen oder Benefits Auch das Melde- und Bescheinigungswesen (z. B. an Krankenkassen, Behörden) sowie die Pflege von Zeitkonten oder Abwesenheiten gehören zu Deinem Aufgabenbereich Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen Darüber hinaus hilfst Du bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Umfeld und bringst Ideen zur Digitalisierung ein Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung inkl. durchführender Abrechnung Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Genauigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Ein Jahreslohn zwischen 42000 € und 50000 € Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen) Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Responsibilities

You will be responsible for the smooth processing of payroll and will support the optimization of processes and the advancement of digitalization in the HR area. This includes managing employee data and being the point of contact for payroll-related inquiries.