• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Übernahme der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Übernahme der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner für interne und externe Partner/Kollegen in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen im Fachbereich der Entgeltabrechnungen
• Erstellung von HR-Reportings und Personalstatistiken aus dem Analyse Tool der Abrechnungssoftware
• Ansprechpartner für die Buchhaltung und das Personalcontrolling zur Lieferung von laufenden Berichten und Kennzahlen
• Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung der Ein- und Austritte
• Analyse von Unstimmigkeiten zwischen der laufenden Payroll und dem HR Management System sowie Einleitung korrigierender Maßnahmen
• Unterstützung bei Jahreswechseltätigkeiten sowie bei der Erstellung von Analysen und Statistiken

Please refer the Job description for details