Payroll Spezialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) at BRUNNER + CO

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Time Management, Social Security Law, Tax Law, Team Collaboration, Communication Skills, Attention to Detail, Discretion, Flexibility, Problem Solving, Construction Industry Knowledge, Accounting Software, Digital Tools, Labor Agreements, Employee Relations

Industry

Construction

Description

Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Stundenlöhner, Baulohn) Erfassung, Kontrolle und Pflege von Arbeitszeiten, Zulagen und Zuschlägen (Zeiterfassung, Stundenlohn) Abwicklung von Sonderzahlungen (Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge) Erstellung & Prüfung von Lohnsteuerbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen und Jahresendabrechnungen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Entgeltfragen sowie Klärung individueller Sonderfälle Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuerrecht, Sozialversicherung, SOKA-Bau) und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d)) – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bau-/Handwerksumfeld oder in der Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Umgang mit Tarifverträgen Sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV, SBS oder vergleichbar) und digitalen Tools (Zeiterfassungssysteme) Diskretion, Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Digital-affin, flexibel, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Ihre Vorteile Zukunftssicher: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen. Attraktive Vergütung: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie. Strukturierte Einarbeitung: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job. Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten. Mobilitätsangebote: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig). Ein paar Worte zum Schluss Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, einen Ort geschaffen zu haben, an dem jeder willkommen ist. Sie sind unsicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich gerne trotzdem und wir klären Ihre Fragen im nächsten Schritt gemeinsam. Über uns Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten.

Responsibilities

The Payroll Specialist will independently manage the monthly payroll processing, including the recording and verification of working hours and special payments. They will also serve as a point of contact for employees regarding all compensation-related inquiries and ensure compliance with legal regulations.