Payroll und HR Admin Specialist (m/w/d) (1Jahr befristet) at Skechers

Dietzenbach, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Administration, HR Administration, Contract Creation, Document Management, Workday (HRIS), Liaison with External Payroll Office, Project Management, Process Optimization, Data Accuracy, Detail-Oriented, Proactive, Structured Work Style, Quality Focus, Analytical Competence, Process Orientation

Industry

Retail

Description

Payroll und HR Admin Specialist Durch und durch bist Du ein:e Dienstleister:in: anderen zu helfen, sie im Alltag zu unterstützen machen Dich glücklich? Genaues und detailorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus? Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld? Du möchtest etwas bewegen, magst Routineaufgaben genauso wie die Herausforderung, bist zahlenaffin und hast Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unser Office in Dietzenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administration Specialist Schwerpunkt Payroll in Vollzeit. Deine Aufgaben werden sein: Du betreust unsere Store Mitarbeiter:innen im gesamten HR-Lebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern: Du erstellst Verträge, Vertragsveränderungen, Bescheinigungen und andere, in einer Personalabteilung vorkommenden Dokumente, bei Dir laufen alle Fäden zusammen, Du behältst den Überblick und hast Freude daran, mehrere Bälle in der Luft zu halten. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten in Workday stets korrekt sind und alle relevanten Daten und Dokumente vorhanden sind. Als Schnittstelle zu unserem externen Lohnbüro stellst Du sicher, dass alle für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen berücksichtigt werden. Die (Teil-) Projektübernahme bei der Einführung neuer Systeme bringen Dich so richtig in Fahrt. Du optimierst gerne interne HR-Prozesse, visualisierst und dokumentierst diese mit Begeisterung. Du hast Ideen und Lust darauf, den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens voranzubringen. Dein Profil: Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuern erfolgreich abgeschlossen Du bringst eine mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 3 bis 5 Jahre) im Personalwesen inkl. Personaladministration und der Entgeltabrechnung vorzugsweise im multinationalen Unternehmens- / Konzernumfeld mit. Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit sozial- und steuerrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen in Deutschland und ggf. auch für Österreich und Polen bringst Du mit. Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung, als auch eine ausgeprägte Eigenverantwortung und ein überzeugendes Auftreten zeichnen Dich aus. Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, proaktiv, strukturiert und Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente setzen wir voraus. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte auf Skechers-Produkte Moderner Arbeitsplatz und ein kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Tag pro Woche am Flex-Place zu arbeiten Bist Du bereit, Teil unseres Skechers Teams zu werden und Deine Karriere bei einem der führenden Unternehmen der Schuhindustrie voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Skechers fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above. Join our team of innovators, creators, and designers. Skechers, the global leader in comfort technologies, brings together employees from around the globe to deliver stylish products for people of all ages. Our employees are passionate about more than just the products we design, employees – we value community involvement and give back to local communities through a variety of initiatives including Skechers Foundation and Bobs for Dogs. Learn more about who Skechers supports local communities around the world. Stay up to date on our brand, job openings, community involvement, and more via LinkedIn. Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. From footwear to apparel and accessories, Skechers has a product for you and your family. Learn more about our many product offerings here.

Responsibilities

The specialist will support store employees throughout the entire HR lifecycle, collaborating closely with HR Business Partners to create necessary documentation like contracts and certificates. They will ensure data accuracy in Workday and act as the interface to the external payroll office for salary processing.