People Business Partner Assoc Analyst at PepsiCola Bottling Company of New York Inc

Миколаївська міська громада, Mykolaiv Oblast, Ukraine -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

15 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Analytics, Performance Management, Talent Management, Employee Engagement, Exit Interviewing, Organizational Structure Management, Communication Skills, Presentation Skills, Analytical Thinking, Data Analysis, Self-organization, English Proficiency, MS Office

Industry

Food and Beverage Services

Description

Overview Ми шукаємо HR-фахівця, який стане бізнес-партнером для виробничих та логістичних підрозділів і допомагатиме впроваджувати HR-практики, що підвищують ефективність команд, підтримують корпоративну культуру та забезпечують стабільність операційних процесів. Responsibilities Супровід внутрішніх переведень та оновлення організаційної структури Аналіз плинності персоналу та підготовка HR-аналітики Підтримка процесів оцінки результативності (PDR / PMP) та Talent Review (PPP) Проведення exit-інтерв’ю та робота з зворотним зв’язком Участь у HR-проєктах, програмах залученості та розвитку персоналу Підготовка HR-документації та внутрішніх комунікацій Qualifications вищу освіту (HR / психологія / менеджмент — бажано)досвід в HR від 1 року розуміння ключових HR-процесів (recruitment, performance, talent management, структура) сильні комунікаційні та презентаційні навички аналітичне мислення і вміння працювати з даними високий рівень самоорганізації та проактивності англійську мову від Upper-Intermediate впевнене володіння MS Office

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves acting as an HR business partner for production and logistics units to implement efficiency-boosting HR practices. Key tasks include managing internal transfers, analyzing staff turnover, and supporting performance and talent review processes.