People Business Partner (maternity leave) at ESADE

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organization and Planning, Assertive Communication, Task Prioritization, Analytical Capacity, Teamwork, Cross-functional Collaboration, Strategic HR Support, Performance Management, Budget Monitoring, Talent Project Leadership

Industry

Education Administration Programs

Description

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: Integridad Diversidad Sensibilidad Contribución al bien común Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: Tus principales funciones: Ofrecer apoyo estratégico y operacional a las unidades de negocio asignadas, siendo el referente de Dirección de Personas para sus managers y colaboradores. Además de llevar a cabo la estrategia de people, tendrá que identificar las necesidades específicas relacionadas con las áreas de RRHH, así como proporcionar soluciones que permitan conseguir los objetivos y prioridades de negocio. Contribuir en el cumplimiento de los objetivos de negocio del área/unidad asignada por medio de un uso estratégico e innovador de RRHH. Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio. Detectar, recoger y anticiparse a las necesidades de negocio, proponiendo soluciones e iniciativas de mejora continua que den respuesta a las características de cada área/unidad asignada. Realizar el seguimiento del presupuesto asignado, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Acompañar y asesorar a los managers en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos. Colaborar, junto con las áreas específicas en la definición de nuevas iniciativas, políticas, procesos y proyectos del área de Dirección de Personas: Selección, Administración de Personal, Formación y Desarrollo, C&B y Relaciones laborales. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: Organización y planificación. Comunicación asertiva. Priorización de tareas. Capacidad analítica. Trabajo en equipo. Colaboración transversal. Requisitos: Formación académica superior Grado en Psicología, ADE, Sociología, RRLL, Humanidades. Experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia como HRBP en empresa final o consultoría, aportando solidez en el liderazgo de proyectos de talento. Y preferiblemente gestionando áreas comerciales. Idiomas: Inglés nivel avanzado; Castellano y Catalán nativo Conocimiento informáticos: Conocimiento avanzado de Microsoft 365. Se valorarán conocimientos en Workday. Qué te ofrecemos: Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Política de Teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios: Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. Subvención comedor campus. Descuentos exclusivos. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.

Responsibilities

Provide strategic and operational HR support to assigned business units, acting as the primary point of contact for managers and employees. Align HR strategies with business goals and oversee performance management, talent development, and budget monitoring.