People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit at 1000 Satellites GmbH

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Business Partnering, Learning & Development, Organizational Development, German Labor Law, Performance Management, OKR Methodology, Employee Lifecycle Management, Holacracy, Talent Management, Training Design, English Proficiency, German Proficiency, Personio, MS Office, Data-driven Analysis, Communication

Industry

Real Estate

Description

Deine Mission Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern. Darauf kannst Du Dich freuen... Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie dein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.) Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden. Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness. Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. Dein Spielfeld People Business Partnering (50%) Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhabendein der Region München zu allen People-relevanten Themen Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention) Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München Learning & Development (50%) Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D-Bereichs Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen) Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance-Management-Ansatzes (OKR-basiert) Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit) Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development-Maßnahmen Deine Stärken Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung) Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort) Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio Warum diese Rolle besonders ist Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum Möglichkeit, L&D bei 1000Satellitesvon Grund auf zu gestalten About us Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!

Responsibilities

The role splits equally between acting as a strategic People Business Partner for the Munich region and building a scalable Learning & Development framework. Key tasks include advising lead links on team dynamics, managing the employee lifecycle, and implementing an agile, OKR-based performance management system.