People Business Partner Region Nord & Talent Akquisition in Vollzeit (m/w/d at 1000 Satellites GmbH

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Business Partnering, Talent Acquisition, End-to-End Recruiting, Stakeholder Management, German Labor Law, Employee Lifecycle Management, Sourcing, Interviewing, Personio, MS Office, Holacracy, English Proficiency, German Proficiency

Industry

Real Estate

Description

Deine Mission Du vereinst starkes People Business Partnering mit impact-vollem Talent Acquisition für unsere Region Nord. Als Sparringspartner*in für unsere Lead Links (Region Nord) bist du nah an den Teams vor Ort in Hamburg und nach Bedarf etwa 1-2 mal pro Monat in Bremen. Du verstehst Bedarfe frühzeitig und steuerst aktiv alle People-relevanten Themen. Gleichzeitig verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring – und stellst sicher, dass wir die richtigen Talente für unser Wachstum gewinnen. Darauf kannst Du Dich freuen... Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie dein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.) Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden. Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness. Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. Dein Spielfeld People Business Partnering (50%) Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhabende der Region Nord in allen People-Themen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention) Beratung zu Performance, Teamstruktur und Zusammenarbeit Identifikation von Handlungsbedarfen und Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und sauberer People-Prozesse Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisation Unterstützung bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in der Region Nord Talent Acquisition (50%) End-to-End Verantwortung für das unternehmensweite Recruiting Aufbau und Optimierung skalierbarer Recruiting-Prozesse Steuerung und Priorisierung der Personalplanung mit Lead Links Sicherstellung von Speed & Quality im Hiring Durchführung von Briefings, Sourcing und strukturierten Interviews Steuerung der Angebotsphase bis zur Unterschrift Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Experience KPI-basierte Steuerung und kontinuierliche Verbesserung Deine Stärken Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner sowie im Recruiting/Talent Acquisition Fundierte Erfahrung im operativen Recruiting in einem dynamischen Umfeld (z.B. in einem Scale-up) Sicherheit im Umgang mit Hiring-Prozessen, Interviewführung und Stakeholder-Management Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Personio, MS Office) Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie und Durchsetzungsstärke Offenheit für holokratische Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord Warum diese Rolle besonders ist Kombination aus strategischem Business Partnering und operativem Recruiting-Impact Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf Wachstum und Teamqualität Möglichkeit, Recruiting aktiv zu steuern, zu priorisieren und zu optimieren About us Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!

Responsibilities

The role splits equally between acting as a strategic People Business Partner for the North region and managing the end-to-end recruitment process. Responsibilities include advising lead links on team structure, performance, and hiring while optimizing scalable recruiting processes.