People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d) at AUTO1 Group

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Bosnian, Serbian, German, English, HR Administration, Onboarding, Employee Retention, Integration Programs, Translation, Moderation, Administrative Processes, Relocation Coordination, Visa Coordination, Stakeholder Management, Process Structuring, Empathy

Industry

technology;Information and Internet

Description

Unternehmensbeschreibung Werde Brückenbauer:in für unsere Balkan-Teams! Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. In unseren modernen Production Centern arbeiten Mitarbeitende aus ganz Europa gemeinsam daran, Fahrzeuge im besten Zustand auszuliefern – unser Erfolg lebt von Vielfalt. Für unser stetig wachsendes Team suchen wir dich als engagierte:n People Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d)! Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen aus der Balkanregion und sorgst dafür, dass sich alle schnell bei uns zuhause fühlen. What we Offer Einbindung in ein internationales HR-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten 28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit Stellenbeschreibung Du bist als Hauptansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv – von Onboarding bis zur langfristigen Bindung Du entwickelst und führst Programme zur besseren Einarbeitung und Integration neuer Kollegen durch Du unterstützt im Alltag, übersetzt, moderierst und bist „Frühwarnsystem“ für Herausforderungen im Team Du koordinierst alle administrativen Prozesse rund um Umzug, Visa, Behördengänge und hilfst, dass alles reibungslos abläuft Du besuchst regelmäßig (min. 4x/Jahr) unsere Standorte Ketzin & Hemau, um auch vor Ort persönliche Unterstützung zu bieten Deine Rolle wird gemeinsam durch das HR-Team und das Business Development geführt – du vernetzt beide Bereiche optimal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen Qualifikationen Du sprichst sehr gut Bosnisch oder Serbisch sowie Deutsch. Englisch ist ein Plus Idealerweise hast du schon im Bereich Personal, Administration oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet – Quereinsteiger:innen mit hoher Motivation sind ebenfalls willkommen Du gehst offen, engagiert und empathisch auf andere zu und kannst Informationen verständlich vermitteln Du hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und auch administrativ zu unterstützen Reisebereitschaft zwischen Berlin und unseren Standorten Hemau und Ketzin Du packst mit an, erkennst Handlungsbedarf und möchtest gemeinsam mit uns positive Veränderungen bewirken Zusätzliche Informationen Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

Responsibilities

The role involves acting as the main HR contact for employees from the Balkan region, managing processes from onboarding through long-term retention. This includes developing integration programs, supporting daily needs, translating, moderating, and coordinating administrative tasks like relocation and visa processes.