People & Culture Business Partner (m/w/d) at DreiBrder peoplex GmbH

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Employee Life Cycle Management, Recruiting, Labor Law, Collective Agreements, Works Council Cooperation, Time Management Systems, Payroll Preparation, HR Systems Maintenance, Conflict Management, German Language, English Language

Industry

Human Resources Services

Description

Deine Mission Für unseren Kunden WEPA in Mainz suchen wir dich als People & Culture Business Partner (m/w/d) – befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung. Du möchtest deine HR-Expertise in einem dynamischen, europaweit tätigen Familienunternehmen einbringen und weiterentwickeln? Dann bist du hier genau richtig. Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit einem spannenden Mix aus strategischem Business Partnering und operativer Personalarbeit. Deine Aufgaben In dieser Position übernimmst du sowohl beratende als auch operative Verantwortung (50/50): Du betreust eigenständig einen Fachbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt Du bearbeitest personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen Du unterstützt bei der Erstellung von Kollektivvereinbarungen Darüber hinaus: Du rekrutierst und betreust Auszubildende gemeinsam mit den Fachbereichen Du setzt P&C-Projekte um und optimierst Prozesse eigenständig von Anfang bis Ende Du stellst einen reibungslosen Ablauf im operativen HR-Tagesgeschäft sicher, z. B.: Zeitwirtschaft (Abwesenheiten, Mehrarbeit, Zuschläge) Vorbereitung der Entgeltabrechnung Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege von HR-Systemen und Stammdaten Du übernimmst die Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit Du bringst mit Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium 2–3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich überzeugst du durch: Eine lösungsorientierte, pragmatische und proaktive Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft Struktur, Genauigkeit und einen hohen Qualitätsanspruch Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu begleiten Freu dich auf Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto Individuelle Weiterentwicklung über die WEPA Academy Nachhaltige Personalpolitik mit hoher Mitarbeiterbindung Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote Die konkreten Benefits können je nach Standort und Position leicht variieren. About us Wir sind PeopleX - Dein People & Culture Partner. Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen. Wir sind eine unternehmensinterne (Storage24) sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, Start Ups und Familienunternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Responsibilities

The role involves a 50/50 split between strategic HR business partnering and operational tasks, managing the full employee life cycle for a specific department. Responsibilities include recruiting apprentices, optimizing P&C processes, and handling day-to-day HR administration such as payroll preparation and contract creation.