LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.
Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et d’être entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser.
En tant que Coordonnateur·trice, Personnes & Culture, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations RH et l’amélioration de l’expérience employé·e chez LANDR. Relevant de la Gestionnaire principale, Personnes & Culture, vous serez à l’intersection de l’administration RH, du recrutement et de l’intégration, en contribuant à structurer nos outils, nos processus et nos communications internes. Votre mission : assurer la rigueur et la clarté de nos pratiques RH, tout en favorisant un environnement de travail engageant et soutenant pour l’ensemble des employé·e·s.

QUALIFICATIONS

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en Ressources humaines
• Expérience avec un SIRH (nous utilisons BambooHR).
• À l’aise avec la suite Google et LinkedIn Recruiter
• Excellentes aptitudes de coordination et sens de l’organisation; capacité à gérer les priorités et respecter les échéances.
• Fortes habiletés interpersonnelles et communicationnelles; bilingue français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Créatif·ve, débrouillard·e, positif·ve et centré·e sur les gens.
• Autonome, rigoureux·se et attentif·ve aux détails, avec un fort esprit collaboratif.
• Une passion pour la musique et la créativité
• Un atout si vous êtes un.e musicien.ne!

QUALIFICATIONS

• 1–3 years of experience in a similar Human Resources role.
• Experience with an HRIS (we use BambooHR).
• Comfortable using Google Suite and LinkedIn Recruiter.
• Strong coordination and organizational skills; able to manage priorities and meet deadlines.
• Excellent interpersonal and communication skills; fully bilingual in French and English, both spoken and written.
• Creative, resourceful, positive, and people-focused.
• Self-starter with attention to detail and a collaborative mindset.
• A passion for music and creativity.
• A plus if you’re a musician or music producer!

• Provide administrative support to the P&C team, including preparing HR correspondence (offer letters, confirmations, attestations, etc.) and updating employee records in BambooHR and Google Drive.
• Contribute to recruitment activities, including screening applications, conducting some initial interviews, and coordinating the process with hiring managers.
• Coordinate the onboarding process for new hires, including orientations, documentation, and data entry in the HRIS.
• Help maintain and update HR tools and documents, such as the employee handbook, internal policies, dashboards, and monthly reports.
• Support engagement and wellbeing initiatives, including eNPS and other employee surveys, and contribute to actions that strengthen the overall employee experience.
• Work with the Office Coordinator to plan, develop, and maintain LANDR’s social events and activities that reinforce culture and team spirit.
• Assist the P&C team in strategic initiatives, such as process development, HR practice optimization, and documentation on Notion.
• Serve as an accessible point of contact for employees.
• Contribute to ad hoc projects related to LANDR’s growth and the continuous improvement of HR practices.