People & Culture Generalist (HR Business Partner) at Inter IKEA Group

Chlastawa, Lubusz Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Project Management, Analytical Skills, Employee Engagement, Conflict Resolution, Change Management, Data Analysis, Organizational Culture, Recruitment, Legal Compliance, Interpersonal Skills, Team Collaboration, Problem Solving, Communication Skills, Leadership Support, Training Development

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description

Opis firmy IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Wytwarzamy meble z płyt drewnopochodnych dla klientów sklepów IKEA. Produkujemy na potrzeby IKEA i dlatego jesteśmy czasem nazywani „własną produkcją IKEA”. Co wyróżnia pracę w IKEA Industry? To nasza wyjątkowa kultura i wartości, które są fundamentem każdego naszego działania. Pracując z nami, stajesz się częścią zespołu, w którym wzajemne wsparcie, otwartość i zrównoważony rozwój są na pierwszym miejscu. Naszym ambitnym celem jest, by do 2030 roku wszystkie nasze produkty były wykonane wyłącznie z materiałów nadających się do recyklingu, co daje możliwość bycia częścią globalnej transformacji na rzecz bardziej ekologicznej przyszłości. Opis stanowiska Prowadzenie kluczowych projektów z obszaru People and Culture dla całej organizacji tj. budowanie zaangażowania w organizacji. Inicjowanie działań mających na celu poprawę zaangażowania pracowników i rozwój kultury organizacyjnej. Wdrażanie strategii HR zgodnie z celami biznesowymi firmy. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie. Realizacja programów rozwojowych. Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi firmy. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów personalnych. Doradztwo dla zespołów liderów przy podejmowaniu działań projektowych. Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i rekomendacji. Kwalifikacje Min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku preferowane w firmie produkcyjnej. Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii, Socjologii lub pokrewne. Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru People and Culture. Umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z danymi HR. Doskonałe umiejętności społeczne oraz doświadczenie w prowadzeniu zmian. Zdolność budowania relacji i współpracy na różnych poziomach organizacji. Umiejętności rozwiązywania konfliktów. Mile widziane poparte doświadczenie certyfikaty z obszarów tj: zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, analiza transakcyjna, zarządzanie kryzysowe, FRIS, Gallup i inne. Znajomość przepisów prawa pracy i praktycznego ich zastosowania. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Prawo jazdy kat.B Dodatkowe informacje Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na szereg atrakcyjnych benefitów, które zapewnią Ci wygodę, bezpieczeństwo i możliwości rozwoju. Oto, co przygotowaliśmy dla Ciebie: 3,5% od pracodawcy na konto emerytalne – inwestujemy w Twoją przyszłość poprzez regularne składki, które wzbogacają Twoje oszczędności emerytalne. 30-minutowa przerwa w pracy – czas na regenerację i odprężenie, abyś mógł efektywnie wykonywać swoje obowiązki. Prywatna opieka medyczna Lux Med – szybki dostęp do specjalistów i pełen pakiet usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Codzienny ciepły obiad od 1,5 zł do 4,5 zł – dbamy o Twój komfort i zdrowie, oferując pyszne, zdrowe posiłki w przystępnej cenie, w tym również opcje wegetariańskie. 15% zniżki w sklepach IKEA – dodatkowe oszczędności na zakupach do domu, aby Twoje przestrzenie były jeszcze bardziej komfortowe. Wczasy pod gruszą – wsparcie finansowe na wakacje, dzięki czemu możesz spędzić czas wolny tak, jak lubisz. Dodatki świąteczne – przed świętami możesz liczyć na dodatkowe środki, które umilą przygotowania i rodzinne uroczystości. Bezpieczne miejsce pracy – priorytetem jest dla nas Twoje zdrowie i bezpieczeństwo, dlatego dbamy o najwyższe standardy BHP. Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe – wsparcie w razie nieprzewidzianych sytuacji. Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę – chronimy Cię na każdym kroku. Szkolenia i dofinansowanie do dalszej nauki – rozwój to dla nas podstawa, dlatego wspieramy Cię w zdobywaniu nowych kompetencji, oferując programy szkoleniowe i możliwość dofinansowania edukacji.

Responsibilities

Lead key People and Culture projects to enhance employee engagement and organizational culture. Implement HR strategies aligned with business goals and manage recruitment processes for specialized and managerial positions.