People & Culture Generalist at Vahterus Oy

Uusikaupunki, Southwest Finland, Finland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

4200.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Processes, People Management, Employee Relations, Process Implementation, Problem Solving, Prioritization, Organization, Business Acumen, Flexibility, Resilience, Ownership, Stakeholder Support

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Jos haluat tehdä HR-työtä, joka näkyy ja tuntuu arjessa, voi tämä olla sinun paikkasi! Etsimme People & Culture Generalistia kasvun keskelle, määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan sijaisuuteen vuoden 2027 loppuun saakka. Organisaatiomme elää vahvaa kasvuvaihetta ja muutos on meille arkea. Tässä roolissa varmistat, että ihmisjohtamisen perusta kestää kasvun paineen, arjen HR-prosessit rullaavat hallitusti ja esihenkilöt saavat sparraavan, ratkaisukeskeisen kumppanin rinnalleen. Toimit arjessasi lähellä esihenkilöitä ja tiimejä. Autat ratkaisemaan työsuhdeasioita, viet prosesseja maaliin ja tuot selkeyttä tilanteisiin, joissa prioriteetit elävät. Pidät langat käsissäsi myös silloin, kun vauhti kiihtyy. People & Culture Generalistina: * Vastaat operatiivisten HR-prosessien sujuvasta ja laadukkaasta toteutuksesta * Sparraat ja tuet esihenkilöitä arjen ihmisjohtamisessa konkreettisesti ja käytännönläheisesti * Varmistat, että sovitut toimintamallit eivät jää ohjeistuksiksi vaan näkyvät arjen tekemisessä * Tuot käytännönläheisiä näkemyksiä päätöksenteon tueksi Toivomme sinulta * Muutaman vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä (valmistava teollisuusympäristö katsotaan eduksi) * Osaamista priorisoida, organisoida ja saattaa asiat tehokkaasti päätökseen arjen vaihtelevissa tilanteissa * Rohkeuttaja halua ottaa omistajuutta asiakokonaisuuksista, prosesseista ja projekteista * Liiketoimintaymmärrystä ja kykyä hahmottaa People & Culturen vaikuttavuus liiketoiminnan onnistumiseen * Joustavuutta ja resilienssiä, sillä muutostilanteessa prioriteetit elävät * Avoimuutta ja aitoutta: pärjäät tiimissämme parhaiten olemalla oma itsesi People & Culture tiimimme: Liityt seitsemän hengen People & Culture -tiimiin, jossa yhdistyvät erilaiset taustat, vahvuudet, näkökulmat ja persoonat. Keskustelemme avoimesti ja erilaisille tunteille on hyväksytty paikka arjessa. Innostumme, kyseenalaistamme, turhaudumme, onnistumme ja nauramme – usein tätä kaikkea saman päivän aikana. Uskomme, että aito vuorovaikutus ja psykologinen turvallisuus syntyvät siitä, että myös tunteille on tilaa. Työskentelemme tavoitteellisesti ja ammattimaisesti, mutta emme turhaan jäykistele. Huumori kukkii arjessamme, sävy voi olla toisinaan mustakin mutta tarkoitus on aina pyyteetön: keventää ja rakentaa huumorin kautta yhteishenkeä. Työpisteesi sijaitsee Kalannissa. Rooli edellyttää säännöllistä läsnäoloa siellä, missä action on. P&C Generalistin työ on ihmisten kohtaamista ja aktiivista läsnäoloa esihenkilöiden tukena. Palkka asettuu kokemuksesta ja osaamisesta riippuen EUR 3 600 – 4 200 välille. Mikäli tehtävä herätti kiinnostuksesi tai haluat muuten vaan, millaisia tyyppejä tiimissäsi tulee olemaan, voit olla yhteydessä keneen tahansa meistä e-postilla, etunimi.sukunimi(at)vahterus.com [etunimi.sukunimi@vahterus.com] Petra Karresuo, People & Culture Manager (rekrytoiva esihenkilö) Marianne Renholm, People & Culture Partner Henni Hännikkälä, People & Culture Generalist Minna Jälkö, People & Culture Coordinator Jaana Peura, Payroll Specialist Vilma Lavikka, HRIS Laura Kontu, People & Culture Director Kuulemme mielellämme lisää sinusta, taustastasi, osaamisestasi ja ajatuksistasi. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 7.4.2026 mennessä.

Responsibilities

The Generalist will ensure the foundation of people management withstands growth pressure, manage daily HR processes smoothly, and act as a supportive, solution-oriented partner for supervisors. Responsibilities include executing operational HR processes, coaching supervisors in daily people management, ensuring agreed models are visible in daily work, and providing practical insights for decision-making.