People & Culture (HR) Assistant Rotterdam Forum at Primark

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Sep, 26

Salary

20.32

Posted On

08 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Recruitment, Personnel Planning, Absence Management, Payroll, Performance Management, Dutch Language, English Language, Communication, Stress Resistance, Teamwork

Industry

Retail

Description

Beschrijving van het bedrijf OMDAT Jij Elke Uitdaging Aan kan! RETAIL OP JOUW MANIER P&C Assistant bij Primark Als P&C Assistant zorg je voor een soepel verloop van HR-processen en ondersteun je het People & Culture Team. Je beheert de HR-administratie, verwerkt gegevens en houdt alles up-to-date. Daarnaast behandel je onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning en verzuim. Met jouw kennis ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen over onder andere de CAO, vakantiedagen en salaris. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als P&C Assistant en maak deel uit van ons team! Functieomschrijving Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: • Uurloon van €18,66 of €20,32 (afhankelijk van je MBO 4 diploma en werkervaring) • Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know) • Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food • Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel • Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen • Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit Functie-eisen Wat je doet als een P&C Assistant Als P&C Assistant zorg je elke dag voor een soepel verloop van HR-processen. Dit doe je door: Het People & Culture (P&C) Team te ondersteunen in dagelijkse HR-taken. De HR-administratie bij te houden en up-to-date te houden. Informatie uit verschillende bronnen te verzamelen en te verwerken in systemen en overzichten. HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning, verzuim, performance management en payroll te behandelen. Het eerste aanspreekpunt te zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen over CAO, vakantiedagen en salaris. Aanvullende informatie Wat wij van jou vragen: Je hebt een relevante MBO 4 opleiding afgerond of volgt deze momenteel. Je hebt bij voorkeur HR-werkervaring. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels. Je bent stressbestendig, een teamspeler en een aanpakker. Je bent flexibel beschikbaar, ook in het weekend. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen. Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen: We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats. We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven. We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Responsibilities

Support the People & Culture team by managing HR administration and processing employee data. Serve as the primary point of contact for staff regarding payroll, holiday days, and collective labor agreements.