People & Culture Manager:in (m/w/d) at Lumenaza GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

18 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Process Management, German Labor Law, Performance Management, Employee Lifecycle Management, Corporate Culture Development, Recruiting, Payroll Preparation, Employee Feedback Analysis, German Language, English Language, Stakeholder Management, Office Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Das sind wir Als Green-Tech Unternehmen gestalten wir aktiv die Transformation des Energiemarktes. Mit unseren digitalen Lösungen ermöglichen wir es, erneuerbare Energien wirtschaftlich nutzbar zu machen und die Energiewende konkret umzusetzen. Unsere Organisation entwickelt sich dabei kontinuierlich weiter. Wir wachsen, passen Strukturen an und schärfen unsere Zusammenarbeit. HR spielt eine zentrale Rolle dabei, stabile Prozesse sicherzustellen und eine positive Zusammenarbeit im Unternehmen zu unterstützen Wir suchen dich als People & Culture Manager:in in Berlin, um genau diese Entwicklung mitzugestalten. Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung dafür, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Gleichzeitig gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur und zentrale People-Themen mit und trägst dazu bei, unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. In dieser Rolle verbindest du operative Exzellenz mit der Weiterentwicklung zentraler People- & Culture-Themen. Dein Fokus liegt auf folgenden Bereichen: People Operations & Prozesse Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Steuerung und kontinuierliche Verbesserung operativer HR-Themen (z. B. Verträge, Payroll-Vorbereitung, Abwesenheiten) Sicherstellung klarer, effizienter und gut funktionierender Abläufe im Alltag Performance Management Verantwortung für unsere Performance- und Feedbackprozesse Weiterentwicklung bestehender Formate und Sicherstellung einer konsistenten Anwendung im Unternehmen Unterstützung von Führungskräften im Umgang mit Performance-Themen und Mitarbeitergesprächen Kultur & Mitarbeiterzufriedenheit Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur im engen Austausch mit Führungskräften und Teams Einholung und strukturierte Auswertung von Mitarbeiterfeedback (z. B. Umfragen, Gespräche) Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Zufriedenheit Recruiting & Hiring Unterstützung bei der Definition von Rollen und Anforderungsprofilen Begleitung von Recruiting-Prozessen Sicherstellung eines strukturierten und konsistenten Hiring-Prozesses Office & Workplace Unterstützung und Koordination von Office-Themen sowie Sicherstellung eines gut funktionierenden Arbeitsumfelds Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer People & Operations Rolle Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran Du kommunizierst klar und trittst sicher gegenüber Führungskräften auf Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und gehst Veränderungen aktiv an Unser Tech Stack Dein Team Das bieten wir dir Eine Rolle mit viel Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, Kultur und Performance-Themen Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Organisation Eine klare Vision und spannendes Umfeld imGreenTech-Bereich Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Raum und Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Bewirb dich jetzt! About us Lumenaza GmbH ist ein Unternehmen, das sowohl Software und Dienstleistungen als auch grünen, dezentralen Strom anbietet. Die SaaS-Plattform von Lumenaza unterstützt Energieunternehmen dabei, alle Schritte des Kundenprozesses zu verwalten – vom Anbieterwechsel über die Abrechnung bis hin zur Verwaltung von Energiegruppen und einem virtuellen Kraftwerk. Die Software automatisiert zahlreiche Arbeitsabläufe im Energiesektor und maximiert den Wert auch kleiner erneuerbarer Energieanlagen. Unter der Marke LUOX Energy bietet Lumenaza GmbH Endkunden einen grünen dynamischen Stromtarif, mit dem sie Strom zu Börsenstrompreisen beziehen können. Außerdem erhalten Kund:innen mit Biogas-, Wind- oder Solaranlagen die Möglichkeit, ihren grünen Strom zu Börsenstrompreisen einzuspeisen. Weitere Informationen: LUOX Energy und Lumenaza GmbH

Responsibilities

The role is responsible for ensuring the smooth operation and continuous improvement of HR processes across the employee lifecycle. Additionally, the manager will shape corporate culture, manage performance feedback processes, and support recruiting and office coordination.