People & Culture Manager (m/w/d) at Flatrock

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Lifecycle Management, People Operations, HRIS Management, Personnel Development, Recruiting Support, Corporate Culture Design, Employee Experience, Communication Skills, Service Orientation, German Fluency, English Fluency

Industry

Information Technology & Services

Description

Deine Aufgaben Unser People & Culture Team wächst und wir suchen eine Person, die Lust hat, gemeinsam mit uns die HR-Welt ein bisschen besser zu machen. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen: Du managst den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Personalentwicklung bis Offboarding und sorgst für eine exzellente Employee Experience. Du verantwortest People-Operations und sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos, verlässlich und compliant laufen inklusive der Datenpflege in unserem HRIS-Tool Personio. Du gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit und unterstützt bei Initiativen für Engagement, Feedback und Zusammenarbeit. Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen, um innovative People & Culture Strategien umzusetzen. Beim Recruiting unterstützt du unsere Talent Acquisition Managerin und sorgst dabei für eine starke Candidate Experience sowie die richtigen Profile für unser Wachstum. Dein Studium Dein Profil Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement abgeschlossen. Du hast bereits in einem Unternehmen mit rund 100 Kolleg:innen oder mehr gearbeitet und konntest deine Skills unter Beweis stellen. Du bringst bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit und kennst dich mit administrativen HR-Prozessen aus; wenn du schon einmal mit Personio gearbeitet hast, ist das ein tolles Plus. Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeiter:innen, sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung. Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Was uns wichtig ist Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen People-Daten ist für dich selbstverständlich. Du hast Lust neue Möglichkeiten zur Verbesserung und Automation auszuschöpfen, sowie gemeinsam mit dem Team, Prozesse möglichst effizient zu gestalten. Hands-on-Mentalität ist bei uns keine Phrase du bist proaktiv, packst an und bist ein/e echte/r Teamplayer:in Du schätzt den persönlichen Austausch und bist gerne den überwiegenden Teil der Woche vor Ort. Auch Bewerber:innen, die noch nicht alles mitbringen, aber eine hohe Lernbereitschaft haben, sind ausdrücklich willkommen. Warum wir? Bei uns gilt: In Teamwork we trust! Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Softwareunternehmen mit Zukunft. Deine Zeit gehört dir: Mit Zeitenbuchung, Gleitzeitmodell und der Möglichkeit Gleittage zu nehmen, sorgen wir für echte Flexibilität im Alltag. Du bekommst regelmäßiges Feedback und einen persönlichen Buddy im Onboarding, damit du vom ersten Tag die Unterstützung bekommst, die du brauchst. Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind bei uns keine Theorie – wir freuen uns, wenn du Dinge aktiv anpackst und mitgestaltest. Kontaktdaten About us Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Responsibilities

Manage the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding and oversee people operations using Personio. Actively shape corporate culture and support talent acquisition to ensure a strong candidate experience.