People & Culture Manager (m/w/d) at Kemmler Kemmler GmbH

Berlin, New York, United States -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

21 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Candidate Journey Management, Onboarding and Offboarding, HR Administration, Personnel Development, Diversity and Inclusion, Personio, Employee Experience, Reporting, Organizational Skills, German Language, English Language

Industry

Advertising Services

Description

WEN WIR SUCHEN. Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem People Team und gestaltest aktiv eine moderne, wertschätzende Employee Experience mit. Du bringst bereits Erfahrung im HR-/People & Culture-Umfeld mit, kennst dich vielleicht sogar im Agenturumfeld (Werbe-/Kreativagentur) schon etwas aus, arbeitest gern eigenverantwortlich und hast Freude daran, Menschen und Prozesse gleichermaßen weiterzuentwickeln. DEINE MISSION. In der Rolle arbeitest du eng mit der zuständigen Head of People & Culture im täglichen Sparring zusammen – sowohl strategisch als auch operativ. Uns ist wichtig, Themen gemeinsam weiterzudenken, Verantwortung zu teilen und bestehende Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Dafür wünschen wir uns jemanden, der oder die eigene Ideen mitbringt, Dinge proaktiv anstößt und Lust hat, sich langfristig einzubringen. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsorganisatorischen Fragestellungen Eigenständige Steuerung und Koordination von Bewerbungsmanagementprozessen entlang der gesamten Candidate Journey Verantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Verantwortung für administrative HR-Prozesse, die Pflege relevanter Personaldaten sowie die Erstellung von Reportings und Auswertungen Mitarbeit an Maßnahmen und Formaten in den Bereichen Personalentwicklung, Feedback- und Weiterbildungskultur Unterstützung und Umsetzung von Initiativen rund um Diversity, Inclusion und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten WAS DU MITBRINGST. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture / Human Resources, idealerweise in einer Agentur, einem kreativen Umfeld oder einem dynamischen Unternehmenskontext Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie ein sensibler und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen sowie ein sehr gutes organisatorisches Verständnis Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools und HR-Systemen (u.a. Personio) Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein empathisches, verbindliches und professionelles Auftreten Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN. Wir sind stets auf der Suche nach innovativen, progressiven und kreativen Köpfen, die unser Team bereichern. KEMMLER KEMMLER vereint vielfältige Talente, die interdisziplinär denken und gemeinsam außergewöhnliche, unkonventionelle Ergebnisse schaffen. Dich erwartet ein modernes und ästhetisches Arbeitsumfeld: Unser Office ist als inspirierender Campus gestaltet und bietet Raum für Austausch, Kreativität und Zusammenarbeit. Zusätzlich unterstützen wir deine Mobilität mit dem Deutschlandticket oder Jobrad. INTERESSE GEWECKT? Dann schicke uns deinen CV und ein paar Sätze zu dir - warum du Teil von KEMMLER KEMMLER werden möchtest. Deine Ansprechpartnerin ist Inga Siepmann. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! About us WIR SIND KEMMLER KEMMLER. Eine inhabergeführte Agentur in Berlin Kreuzberg. Wir haben uns auf Mode- und Lifestylekunden spezialisiert und arbeiten mit Marken wie Breuninger, Bikini Berlin, BMW M oder Zalando. Kemmler Kemmler wurde gegründet, um mehr Bedeutung, Schönheit und Kultur in Marketing und Kommunikation zu bringen. Wir verbinden ambitioniertes Design und Daten mit kulturellen Einblicken und entwickeln Ideen, die von der physischen bis zur digitalen Welt reichen.

Responsibilities

The role involves managing the entire candidate journey, onboarding/offboarding processes, and administrative HR tasks. Additionally, the manager will support personnel development, diversity initiatives, and collaborate strategically with the Head of People & Culture.