People & Culture Manager (m/w/d) at Weissenberg Group

Wolfsburg, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

18 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, HR Operations, Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, Personio, Talent Sourcing, HR Process Optimization, Communication Skills, Organization Skills, Empathy, Service Orientation

Industry

Description

Aufgabengebiet Als People & Culture Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People & Culture Teams und unterstützt sowohl in operativen HR-Themen als auch im Recruiting. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse modern und effizient zu gestalten. Die Position ist zunächst auf ca. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – perspektivisch mit der Möglichkeit, Stundenumfang und Verantwortungsbereich weiter auszubauen. Deine Aufgaben im Überblick: Du unterstützt im gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und pflegst Mitarbeiter- sowie Bewerberdaten in Personio Du begleitest Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um Personalbedarfe optimal zu besetzen Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse Du bringst eigene Ideen ein und möchtest Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen Kenntnisse Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – idealerweise sowohl im Recruiting als auch im operativen Personalmanagement Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig Du hast ein sicheres Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten Du bringst ein hohes Maß an Empathie, Organisationsgeschick und Serviceorientierung mit Du interessierst dich für moderne HR-Prozesse, Recruiting-Trends und digitale Tools Erste Erfahrungen mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil Du hast Lust, dich langfristig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen Wir bieten Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Thmen selbst Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg. Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven. Gesundheit steht bei uns im Fokus: 600 € Gesundheitsbudget– Für Massage, Brille & Co. Top Gesundheitsleistungen– Auch für Deine Familie. Boni für Fitness– Werde aktiv und profitiere. Facharzt-Termin in 5 Tagen– Schnell & unkompliziert. Digitaler Gesundheitscoach– Europas größter Coach für Dich. Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Flexibles Arbeiten– Homeoffice und 30 Tage Urlaub. Sichere Zukunft– Unbefristete Festanstellung. Weiterbildung– Dein Sprungbrett zum Erfolg. Entspannte Atmosphäre– Coole Team-Events & grüne Büros. Extras– Rabatte, Parken, Obst & Getränke. Online-Rabatte– Spare bei über 500 Shops. JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung MeinMPP - aktuellste Hardware günstig im Leasing About us Weissenberg Group - Wir schaffen Freiräume für Weiterentwicklung! Mit unserer Arbeit öffnen wir Unternehmen die Augen für ihre Potentiale und schaffen Freiräume, damit Menschen sich weiterentwickeln können. Für unsere Kunden geben wir richtig Gas! Wir sehen uns als „Schweizer Taschenmesser“ und wissen deshalb schon heute, was unsere Kunden morgen brauchen. Wir hinterfragen den Status Quo, arbeiten mit Herz und Verstand und wissen, dass unser Team immer hinter uns steht und wir uns blind vertrauen können. Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen? Dann werde Teil unseres Teams!

Responsibilities

Support the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding and manage daily HR administrative tasks. Coordinate recruiting processes from job posting to interview coordination and optimize HR processes.