People & Culture Store Administrator at Primark

Setúbal, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Recruitment, Onboarding, Payroll Management, Resource Planning, Performance Management, Employee Relations, Scheduling, Analytical Skills, Communication, Organization, English Proficiency

Industry

Retail

Description

Descrição da empresa Porque tu fazes a diferença Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como P&C Admin. Porque tens o talento para otimizar processos e apoiar a gestão de pessoas, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como P&C Admin. Descrição do emprego Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão. Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos. Formação contínua em diversas áreas. Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações. Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções. Habilitações Quais serão as tuas responsabilidades? Como P&C Admin, serás o suporte chave da área de People & Culture na loja, assegurando a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas. Trabalharás em colaboração com o/a Store Manager, In-Store P&C Business Partner da tua loja e equipas dos escritórios regionais para garantir o cumprimento da estratégia de recursos humanos da empresa. Serás responsável pela administração de processos chave como seleção e contratação, onboarding e integração, formação e desenvolvimento, planificação de recursos, folha de pagamento e gestão de desempenho. Apoiarás a equipa de Managers da loja na coordenação de entrevistas, validações, gestão de documentação contratual e acompanhamento de candidatos/as, assegurando sempre uma experiência positiva para todas as pessoas envolvidas no processo de seleção. Além disso, colaborarás ativamente na planificação e gestão de horários, controlo de ausências, férias e ajustes na folha de pagamento, assegurando a precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos e o cumprimento da normativa legal. Também desempenharás um papel chave na melhoria do compromisso e bem-estar da equipa, organizando eventos e atividades que reforcem uma cultura positiva na loja. Darás suporte na gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais, assegurando que as políticas e processos da Primark sejam aplicados de forma eficaz. O teu papel será fundamental para garantir que todos os processos de People & Culture sejam geridos de forma eficiente e alinhada com os valores e objetivos da empresa. Informações adicionais Como gostaríamos que fosses? Procuramos uma pessoa organizada, com atenção ao detalhe e competências analíticas para gerir múltiplos processos administrativos de forma eficiente. Deves ter uma alta capacidade de planificação e priorização de tarefas num ambiente dinâmico e de ritmo rápido. Será fundamental ter competências de comunicação eficazes para interagir com diferentes equipas e prestar suporte em temas de People & Culture. Valorizamos uma abordagem proativa, orientada para a melhoria contínua e para a busca de soluções que otimizem os processos internos. Será valorizada experiência prévia em gestão administrativa de recursos humanos, especialmente em retalho ou ambientes semelhantes, bem como conhecimentos de sistemas de gestão de pessoal, planificação e folha de pagamento. Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica. Será necessária Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares. Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço. Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 11/05/2026 Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

Responsibilities

Provide key administrative support for the People & Culture area, managing processes such as recruitment, onboarding, payroll, and performance management. Collaborate with store and regional management to ensure the effective application of HR strategies and a positive employee experience.