People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d) at DATEV eG

Nuremberg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Disciplinary Leadership, Cloud Computing, Personnel Development, Conflict Management, Change Management, Resource Planning, Strategic HR, Feedback and Coaching, Platform Engineering, Cloud Infrastructure

Industry

Software Development

Description

Das ist das Arbeitsumfeld: Im Bereich Cloud Engineering Infrastructure bündeln wir alle Fähigkeiten, die notwendig sind, um moderne, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung und dem Betrieb leistungsfähiger Plattformen und Infrastrukturen für cloudbasierte Systeme – von der Integration neuer Lösungen bis hin zur Sicherstellung eines stabilen, performanten und regelkonformen Servicebetriebs. Dabei treiben wir Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran, um Effizienz, Qualität und Innovationsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Bei DATEV leben wir die kompetenzbasierte Führung. So leitest Du als People Lead Deinen Bereich disziplinarisch, im engen Austausch mit den fachlichen Führungskräften. Dein Team umfasst ca. 30-35 Mitarbeitende mit Fokus auf die Rollen Cloud Engineer und Platform Engineer. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Du übernimmst mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in Deiner Organisationseinheit und begleitest deren persönliche, fachliche und methodische Entwicklung. Du gewinnst und entwickelst Mitarbeitende für eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung und sorgst für den gezielten Einsatz der zugeordneten Ressourcen. Du begleitest Deine Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und erkennst und förderst Talente. Du unterstützt einen stärkenorientierten Einsatz und förderst Leistungsorientierung, Veränderungsbereitschaft und Fokus auf Wertschöpfung. Gemeinsam mit Deinen Führungskolleg:innen gestaltest Du die strategische Personalarbeit und arbeitest an übergreifenden Organisations- und Kulturthemen. Das suchen wir: Erforderliche Skills: Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und besitzt ausgeprägte persönliche, unternehmerische und methodische Kompetenzen (Entwicklungsbegleitung, Feedback, Konfliktberatung/-moderation, Befähigung und Weiterentwicklung). Du hast bereits technische Grundkenntnisse im Bereich „cloud computing“ und Erfahrungen in unterschiedlichen Cloud-Technologien und bringst große Motivation mit, Dich mit dieser Technologie in notwendigem Maße als Begleiter:in weiter auseinanderzusetzen. Du konntest Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung. Du bietest Deinen Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume und förderst Eigenverantwortung sowie Selbststeuerung. Durch Deinen souveränen, wertschätzenden und vertrauensbildenden Führungsstil schaffst Du die Basis für die kontinuierliche erfolgreiche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden. Du gewährleistest eine klare und transparente Kommunikation mit dem Team, innerhalb der Abteilung sowie mit dem Management und förderst einen offenen und konstruktiven Austausch untereinander. Das bieten wir: Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen und vieles mehr… Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Elena Hübler Telefon: +49 (911) 31942088 E-Mail: karriere@datev.de Applications are personally reviewed by our recruiters and managers. We deliberately do not use AI in the selection and evaluation of applications. This ensures that every decision is made individually, transparently, and responsibly. Information about DATEV Imprint Data Protection Click here for the English career page: Job vacancies @DATEV

Responsibilities

Provide disciplinary leadership for a team of 30-35 Cloud and Platform Engineers, focusing on their personal and professional development. Collaborate with functional leads to manage resources and shape strategic personnel and organizational culture topics.