People Operation Team Leader at Delivery Hero

Buenos Aires, , Argentina -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Development, HR Processes, Stakeholder Management, Employee Experience, Compliance, Data Analysis, KPI Creation, Reporting, Decision Making, English Proficiency, Workday Knowledge, SuccessFactors Knowledge, Process Standardization, Continuous Improvement, Automation

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa Pedidos Ya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. Descripción del empleo Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar el equipo de People Ops, establecer objetivos, gestionar el rendimiento y fomentar el crecimiento y desarrollo del equipo. Gestión y mejora de los procesos de RR.HH. Supervisar los procesos transaccionales de RR.HH., estandarizar las operaciones en todos los mercados e impulsar la mejora continua a través de iniciativas de automatización y optimización. Gestión de las partes interesadas y experiencia de los empleados: Colaborar con las partes interesadas internas, gestionar las escaladas complejas y garantizar una experiencia excepcional de los empleados en todo el ciclo de vida de RR.HH. Cumplimiento y análisis de datos: Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral, gestionar los riesgos y analizar los datos operativos para fundamentar la toma de decisiones y medir la eficacia del equipo. Requisitos Experiencia comprobable liderando equipos regionales de People/HR Operations. Sólidos conocimientos en la estandarización y armonización de procesos de HR. Fuerte habilidad analítica y data driven para la creación de KPIs, reportería y toma de decisiones operativas. Conocimientos intermedio/avanzados en el idioma Inglés para interactuar con diversos stakeholders. Será un plus contar con conocimientos de Workday, SuccessFactors o sistemas similares. Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocio. Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Responsibilities

Lead the People Ops team, set objectives, manage performance, and foster team growth. Oversee HR processes, standardize operations across markets, and drive continuous improvement through automation initiatives.