MYKITA ist seit 2003 wegweisend im Design und der Fertigung von Brillen. Eine klare, radikale Ästhetik zieht sich durch alle visuellen Facetten der Marke. Als Unternehmen mit Standorten in Europa, Asien und den USA vertreiben wir unsere Produkte weltweit über renommierte Optiker und Fashionretailer, unsere eigenen MYKITA Shops sowie online über mykita.com.
In unserer modernen Manufaktur im denkmalgeschützten MYKITA HAUS in Berlin-Kreuzberg arbeiten rund 250 Mitarbeiter:innen aus 37 Nationen unter einem Dach, weltweit sind 350 Menschen für MYKITA tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2025 oder früher eine:n
PEOPLE OPERATIONS SPECIALIST (all genders)
In dieser Position übernimmst du vielseitige Aufgaben in der Talentgewinnung und Personalbetreuung. Du steuerst den Bewerbungsprozess, begleitest neue Mitarbeitende beim Onboarding und unterstützt Führungskräfte sowie Kolleg:innen in personalrelevanten Themen. Neben administrativen Aufgaben trägst du mit Ideen zur Mitarbeitendenbindung und Unternehmenskultur bei. Du wirst Teil eines herzlichen, fünfköpfigen People & Organisation-Teams, das dich gerne bei deinem Start unterstützt. Dein Arbeitsplatz befindet sich im schönen MYKITA Haus in Kreuzberg, direkt an der Spree. 40 % deiner Arbeitszeit kannst du auch remote arbeiten.

PROFIL & QUALIFIKATIONEN

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Soziologie, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Recruiting für verschiedene Fachpositionen gesammelt.
• Du arbeitest sorgfältig und organisiert, mit einem ausgeprägten Blick für Details.
• Du hast ein gutes Sprachgefühl, achtest auf korrekte Rechtschreibung und kannst sowohl Stellenanzeigen als auch die Kommunikation mit Bewerber:innen klar und ansprechend formulieren.
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher genug, um interne und externe Gespräche in beiden Sprachen souverän zu führen.
• Du setzt dir klare Ziele und arbeitest mit hohem Qualitätsanspruch daran, diese zu erreichen.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle aber spannend findest, bewirb dich trotzdem gerne – niemand ist perfekt. Viel wichtiger ist deine Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sei es in neuen Recruiting-Methoden, im Einsatz moderner Technologien oder im arbeitsrechtlichen Bereich.

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