People Partner Specialist at UPSTARS

Kyiv, , Ukraine -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Lifecycle Management, Onboarding, Termination, HR Check-ins, Probation Review, Performance Review, HR Systems Administration, HiBob, Jira, Employee Communication, HR Initiatives Participation, ENPS Surveys, Gallup Surveys, C&B Programs, L&D Programs, Cross-functional Collaboration

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення HR департаменту шукаємо People Partner Specialist. ✅ Твої майбутні задачі: проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s; проведення Probation/Performance Review; адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira); комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень; брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку; активне залучення в HR-ініціативи, наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs; взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції; крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal. 💪 Твої скіли: досвід роботи від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP; відповідальність та ownership mindset; критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріоритезація задач; здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення; вміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками та колегами; англійська від intermediate. 🤞 Бажано, але не критично: досвід роботи в IT; досвід роботи з адмін командами знання та розуміння HR аналітики. 🌟 Наші цінності та переваги: командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪 Маст-хев: працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено; офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами; 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо; івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀

Responsibilities

The specialist will manage the full employee lifecycle, including onboarding, terminations, and performance reviews, while administering HR processes using systems like HiBob and Jira. They will also facilitate communication between staff and management and actively participate in various HR initiatives.