People Specialist at ECIJA

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

22 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Reporting, Excel, Power BI, Artificial Intelligence, English Proficiency, People Analytics, Performance Evaluation, Onboarding, Employer Branding, Project Management, Headcount Planning

Industry

Legal Services

Description

Perfil del candidato ¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como People Specialist en nuestra oficina de Madrid. Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia para sumarse al equipo y participar de forma transversal en proyectos estratégicos vinculados a talento, cultura, desarrollo y análisis de datos. Un perfil con visión global de People y capacidad analítica, que quiera contribuir activamente a la evolución de una firma innovadora e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Participación transversal en proyectos del área de People. Gestión y seguimiento de políticas internas y procesos corporativos de People. Apoyo en la planificación y seguimiento del headcount de las distintas áreas y oficinas. Análisis y seguimiento de métricas de talento, clima, desempeño, rotación y desarrollo. Elaboración de reportes, dashboards y presentaciones para la toma de decisiones. Coordinación y seguimiento de iniciativas de formación y desarrollo profesional. Apoyo en procesos de evaluación del desempeño, onboarding y desarrollo del talento. Participación en iniciativas de bienestar, cultura y employer branding. Colaboración con distintos equipos y oficinas nacionales e internacionales. Identificación de oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos de People. ¿Qué buscamos? Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de People / RRHH con enfoque generalista o transversal. Nivel alto de inglés. Imprescindible conocimientos sólidos en herramientas de análisis de datos y reporting (Excel avanzado, Power BI o similares) así como herramientas y uso de Inteligencia Artificial. Experiencia trabajando con métricas de People, headcount y análisis de datos de talento. Perfil analítico, organizado y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas. Proactividad, orientación a mejora continua e interés por la innovación y la transformación. Tu día a día como parte de #EcijaTeam. ¿Quiénes somos? ¿Qué te podemos aportar? About us Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. La firma del futuro, hoy Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. En un mundo en constante evolución, donde la innovación avanza más rápido que la legislación, ECIJA se posiciona como un socio estratégico para empresas que buscan adelantarse al cambio y liderar en la economía digital. Con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. Nuestro equipo combina excelencia jurídica con un profundo conocimiento en transformación digital y tecnología, permitiéndonos traducir la visión de nuestros clientes en estrategias legales innovadoras. Apostamos por un enfoque ágil y estratégico que no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también ayuda a las empresas a capitalizar nuevas oportunidades en un entorno global. Impulsados por un espíritu de innovación, desarrollamos soluciones tecnológicas y metodologías avanzadas que optimizan la eficiencia y el impacto de nuestro asesoramiento. En ECIJA, no solo seguimos la evolución del derecho: la definimos. ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Responsibilities

The role involves participating in strategic People projects focusing on talent, culture, and development. Key tasks include managing internal policies, analyzing talent metrics, and creating dashboards for decision-making.