Personalcontroller – Data Analyst (m/w/d) at Artemed SE

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

26 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Governance, Data Quality Management, HR Controlling, Data Analytics, Problem Solving, Communication Skills, Presentation Skills, MS Office, Excel, Power BI, SQL, Statistical Programming

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Unternehmensbeschreibung Dynamisch. Innovativ: Einfach anders! „Wer eine abwechslungsreiche, zugleich aber verantwortungsvolle Aufgabe sucht, ist bei der Artemed richtig! Mit einem Mix aus einem jungen, dynamischen Team und einer vielseitigen Tätigkeit in einer spannenden Branche entsteht hier der perfekte Arbeitsplatz.“ Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Im Rahmen unseres Wachstumskurses und damit verbundenen Teamausbaus suchen wir für den Geschäftsbereich Personal der Klinikgruppe ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller – Data Analyst (m/w/d). Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Verantwortung für die Identifizierung, Validierung und Qualitätsüberprüfung der Stammdaten über alle 39 Gesellschaften hinweg – und stellen sicher, dass die Datenbasis für das Personalberichtswesen perfekt, konsistent und audit-ready ist. Sie sorgen eigenständig für die Datenintegrität in unseren Kernsystemen (Personalmanagement-, Dienstplan- und Krankenhausmanagementsystem) durch maßgeschneiderte Validierungsprozesse, regelmäßige Stichproben und proaktive Problemlösungen – damit Führungskräfte jederzeit eine verlässliche Datenbasis haben. Sie interpretieren und bereiten Personaldaten und Unternehmensdaten so auf, dass die Konzernführung klare, handlungsrelevante Insights erhält – inklusive KPIs, Dashboards und Management-Reports, die echte Entscheidungen antreiben. Sie entwickeln die Stammdaten-Governance gemeinsam mit den Fachabteilungen kontinuierlich weiter: Richtlinien, Prozesse, Stammdatenlogik, Konfliktlösungsprozesse und Stammdaten-MfD (Mensch für Digitalisierung) – und setzen sie pragmatisch in der Praxis um. Sie unterstützen die Konzernführung bei Forecasting, Budgetierung und Szenarioanalysen durch datenbasierte Insights – damit Strategien messbar und umsetzbar werden. Sie begleiten Compliance-Prüfungen und Regulatorik-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Meldewesen im Krankhausumfeld) in Bezug auf Stammdaten – und sorgen für einen reibungslosen Datenbereitstellungsprozess. Sie wirken aktiv bei Implementierungs- oder Optimierungsprojekten im BI-Umfeld mit – und bringen pragmatische Verbesserungen in den Live-Betrieb. Sie schulen und begleiten Stakeholder im Handling des BI-Systems; entwickeln Guidelines für deren Nutzung und Interpretation der Daten, damit alle zuverlässig mit dem System arbeiten. Qualifikationen Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Controlling, Statistik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, Stammdatenmanagement, Data Governance oder HR-IT-Umgebungen sowie Sehr gutes Verständnis von Data Governance, Stammdatenlogik, Qualitätsmanagement und Datenqualitätskennzahlen. Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen im Klinikumfeld sowie in HR-Controlling, Reporting und Data Analytics sowie die Besonderheiten im Gesundheitswesen. Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und hohe Zahlenaffinität. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Managementebenen; Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten. Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel/Power BI), idealerweise Kenntnisse in SQL oder einer statistischen Programmiersprache. Reisebereitschaft innerhalb des Konzerns (je nach Bedarf, moderat). Zusätzliche Informationen Ihre Benefits einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem und interessantem Arbeitsgebiet sowie vielseitigem Aufgabenspektrum Faire Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Eine angenehme Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, Firmen Wiesn Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen unter der E-Mail-Adresse [email protected] gerne zur Verfügung. Sofern wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins!

Responsibilities

You will be responsible for identifying, validating, and ensuring the quality of master data across all 39 companies, ensuring the data basis for personnel reporting is perfect and audit-ready. You will interpret and prepare personnel and corporate data to provide actionable insights to management, including KPIs and management reports.