Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics at E. Breuninger GmbH & Co.

Sachsenheim, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Development, Strategic Planning, KPI Reporting, Stakeholder Management, Conflict Management, Organizational Development, Analytical Thinking, Conceptual Skills, Process Optimization, Consulting Competence

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen. Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Nachwuchsprogramme in der Logistik aktiv gestalten und vorantreiben? Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern. Als zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, Fachbereichen und HR Development verantwortest du die Qualität unserer Programme und stellst deren strategische Weiterentwicklung sicher. Deine Aufgaben: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Nachwuchsprogramme in der Logistik Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Prozessverbesserung Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen Enge Abstimmung mit HR Development, Fachbereichen und Führungskräften Eskalations- und Konfliktmanagement im Rahmen der Nachwuchsprogramme Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zusätzliche Informationen Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet. Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge. Dein Stil, Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur. Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage. Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft. Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen. Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern. Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option. Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht dir Florian ([email protected]) gerne zur Verfügung. Impressum

Responsibilities

Responsible for the strategic steering and development of trainee and young talent programs within the logistics sector. This includes optimizing feedback processes, monitoring KPI-based reporting, and coordinating between HR development and functional departments.